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不签劳动合同可以直接走吗

2024-05-01 11人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,042

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专业分析
对于是否签署劳动合同，需要依据具体情况进行分析判断。若员工处于试用期阶段，则其有权自行决定离去，并可同时向用人单位提出赔偿请求。根据相关法律规定，自雇佣行为发生之日起超过一个月但不足一年，缔结书面劳动合同之责任尚未委托给劳动者的用人单位，应当为每个劳动者向其逐月支付两倍的报酬。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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