工伤期间工资怎么算劳动法
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关于工伤期间工资的结算问题,我国相关法律条例明确规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和...
农民工在合同期间辞职算工资吗
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具体情况具体分析。如果是农民工自己提出离职的,工资则按照自己的实际劳动支付;如果是用人单位提出解聘的...
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合同期内辞职算违约吗
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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劳动合同法试用期辞职工资怎么算
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只工作一天单位也应当支付薪资。根据工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情...
新劳动法辞职马上离职工资怎样算
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按正常计算。 1、用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 2、如果劳动者违法解除劳动合同...
入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
不明白,就问一问
劳动合同法对辞职期间的工资怎么算,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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合同期辞职不批怎么办
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拖欠工资辞职工资怎么办
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劳动法关于辞职期间工资怎么算?
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《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
劳动合同期间辞职扣工资合法吗
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劳动合同期间提出辞职,要提前一个月提出辞职的书面申请书,到期后无论是否批准可以离职,用人单位如果扣工资的行为违法,你可以申请劳动仲裁维权。劳动合同法》第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知...
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《劳动合同法》辞职可以扣员工工资吗
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用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资...
员工工伤期间工资按劳动法怎么算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
劳动合同到期不给辞职,对职工社保有影响么?
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有影响,没有终止合同证明就无法与新单位签订劳动合同,无法缴纳社保。如果用人单位不给办理,你可以通过劳...
劳动合同违约金怎么算的
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辞职了怎么礼貌的要工资
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劳动合同没到期辞职的工资怎么算
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职,应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
劳动合同未到期辞职工资怎么算?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
劳动合同未到期辞职怎么算工资
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劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
劳动法对合同到期辞职有哪些规定
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
延长职工劳动时间的工资该怎么算
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延长职工劳动时间的工资计算有以下规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同没到期辞职工资怎么算
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职,应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
劳动合同法员工辞职工资怎么算
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员工辞职,单位需要结清员工工资即可,并没有其他额外的补助或者补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》...
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劳动合同未到期劳动者辞职是不是要扣工资
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劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的,不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资...
辞职不给工资怎么办
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劳动合同试用期辞职工资怎么来算的?
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算劳动合同试用期辞职工资。 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3...
劳动法辞职到期工资怎么算
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劳动者辞职到期的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其工资计算标准是月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...