怀孕期间可以辞职吗,怀孕期间离职的话怎样
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依据我国相关法律的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在...
怀孕期间工作失误,能辞职吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
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判决期间怀孕刑期怎么算
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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怀孕工资怎么算,怀孕期间请病假工资怎么算
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关于怀孕请病假工资怎么算的问题,我的回答是:孕期病假工资规定:女职工在怀孕期间休长病假,是有着现实的社会原因的。在上海这个;国际大都市;里,女职工的生育年龄普遍较大,生育风险大;城市的交通在上下班期间...
女职工怀孕辞职厂方不给结算工资怎么办
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【1】建议你们先协商解决;【2】不成可以向劳动监察部门投诉;【3】并积极收集相关证据材料向劳动仲裁委...
表妹怀孕了,那么职工怀孕期间工资是多少呢?
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根据法律规定,员工怀孕有产假,为三个月,工资按底薪发放。如果是计件工资则按过去三个月的平均工资算。并...
不明白,就问一问
怀孕期间辞职工资怎么算?,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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怀孕期间离婚要多长时间
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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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怀孕期间辞退孕妇工资补偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
怀孕期间担心工资没有了,女职工怀孕期间有工资
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实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于...
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阿X怀孕了,怀孕期间换工作产假工资怎么算呢?
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一、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、产前假,工资按八成发。...
怀孕期间辞职如何处理
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怀孕期间辞职应当提前30天书面通知用人单位,若怀孕女职工还在试用期只需提前3天通知用人单位即可。 用...
怀孕期间公司要求辞职
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根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及...
怀孕期间如何成功离婚
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怀孕期间离婚如何申请
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怀孕期间旷工能不能辞职?
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孕妇作为处在三期内的劳动者,受到《民法典》的特别保护,用人单位不能基于《民法典》第40条用人单位无过错和《民法典》第41条经济性裁员解除孕妇。但如果孕妇严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据《民法...
女职工怀孕期间辞职公司克扣半个月工资
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉...
怀孕期间能否违法辞退职工
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1、公司辞退处在怀孕期间的员工,如果该员工不具有重大过错的,违法。 2、公司应当依法向员工支付赔偿金。但如果员工具有严重违反公司的规章制度等重大过错的,则合法。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
女职工怀孕期间辞退生育保险
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1、离职了,生育保险会断交的,断交了就不能享受生育保险了; 2、怀孕期间为什么要主动离职呢?国家出具...
怀孕期间不能降低员工工资,期间工资怎么计算呢?
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一、怀孕期间请病假病假工资怎么计算 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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怀孕辞职不给发工资
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辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳...
前职工被辞退期间怀孕要怎么赔偿
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按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司可能根本不知道员工怀孕,刚好辞退了对方,...
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试用期怀孕辞职。怎么办
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无论是转正后后辞职还是试用期辞职,公司都要为员工办理保险减员,并协助离职员工办理保险转移手续。首先可...
没结婚证怀孕期间离婚吗
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女职工怀孕期间有没有必要辞职
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其实没必要辞职,因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有以下的劳动权益保障:一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动...
怀孕期间想辞职,不能离职怎么办
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产假期间尚未辞职的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动局投诉、举报,请求处理。如无法处理,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。《女...