劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致
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劳动关系确认不适用诉讼时效。劳动关系确认属于劳动争议,应当先申请劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可...
劳动关系持续侵权时效是否受一年限制
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时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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是否确认劳动关系还有时效
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确认劳动关系时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
确认劳动关系起诉法院是否受理?
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依据我国相关法律的规定,确认劳动关系的,可以先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才向法院...
劳动关系的确认是否存在超时效
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确认劳动关系适用诉讼时效,根据民事法律相关规定,不适用诉讼时效的几乎都是绝对权,而确认劳动关系并不属...
不明白,就问一问
确认劳动关系是否受诉讼时效限制,律师怎么看
民事诉讼时效期限是多久
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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继承房产是否适用诉讼时效
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劳动关系持续侵权时效是否受一年限制
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劳动关系持续侵权时效受一年限制,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
确认劳动关系有没有仲裁时效的时间限制?
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确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》,当然适用劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
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确立劳动关系受年龄限制吗?
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相关法规:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受...
劳动关系到期后还能否进行诉讼时效的确认
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申请确认劳动关系的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起...
劳动关系确认追缴社保诉讼有时效吗
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有时效,时效期为二年。...
如何解除劳动关系
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特定关系人受贿怎样认定
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遇到确认劳动关系是否受诉讼时效限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
但是股权确认受诉讼时效的限制吗
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股权确认适用诉讼时效。诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。...
确认合同是否有效是否受时效的限制
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确认合同无效不受诉讼时效限制。“请求法院确认合同无效的权利”属于间接形成权,诉讼时效只适用于请求权,不适用于形成权。 《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但...
劳动关系确认立案时限
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1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理...
劳动合同劳动关系确认之诉的时效是多久
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劳动关系确认之诉的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,...
解除劳动关系时还用否动诉讼时效
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适用,解除劳动关系的诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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认缴出资时间限制是什么
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确认事实劳动关系时效期限有效吗
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有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
进行劳动诉讼是否有时效限制?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
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劳动关系有效诉讼期限
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劳动关系有效诉讼期规定是一年。因劳动关系引起劳动争议,当事人申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间一般...
党关系转接有时间期限吗
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确认劳动关系诉讼时效期间应该如何认定?
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议...
确认合同无效是否受诉讼时效限制,法律有哪些规定
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确认合同无效不受诉讼时效限制。法律规定,因无效合同产生的纠纷受诉讼时效限制,诉讼时效一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算。...