确认劳动关系有没有仲裁时效的时间限制?

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• 问确认劳动关系是否仲裁会有时效限制吗
  

  确认劳动关系有仲裁时效，自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。

• 问确认劳动关系受不受仲裁时效限制
  

  劳动关系确认适用仲裁时效限制，时效制度是指权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，劳动人事争议仲裁委员会或人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。时效制度意在督促权利人及时行使自己的权利，不及时行使权利的，将视为对自己权利的放弃。 《劳动争议调解仲裁法》第二条

• 问确认劳动关系受不受仲裁时效的限制
  

  劳动关系确认适用仲裁时效限制，时效制度是指权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，劳动人事争议仲裁委员会或人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。时效制度意在督促权利人及时行使自己的权利，不及时行使权利的，将视为对自己权利的放弃。 《劳动争议调解仲裁法》第二条

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