工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工在工作过程中给用人单位造成损失是否应
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员工在工作过程中给用人单位造成损失的,应当承担责任的。 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对给用人单位造成损失是否可以拒绝支付工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚后拒绝支付抚养费怎么办
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位以员工给单位造成经济损失为由拒发工资,违法吗
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用人单位应当按照约定和法律中的规定,及时足额的支付劳动者相应的工资报酬,不得有拖欠工资、克扣工资的行为,但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下,可...
广西在线咨询顾问团咨询我>>给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职给单位造成损失需要支付违约金吗
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只有两种情形下劳动者会支付违约金,其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据,即使公司约定了赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
给用人单位造成损失是否可以拒绝支付工资,律师怎么看
发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询拒绝付抚养费会坐牢吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询用人单位拒绝支付给我对吗?
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C公司领导的说法肯定是错误的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,“安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成损失是否要支付个人工资
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对给用人单位造成损失是否可以拒绝支付工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作失误造成单位损失单位会不会扣发工资?
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工作失误造成单位损失可以扣发工资,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位失误造成工资损失如何赔偿
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工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我辞职单位拒绝给我支付劳动报酬
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单位拒不支付劳动报酬应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询不付抚养费有权拒绝赡养
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到给用人单位造成损失是否可以拒绝支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以劳动者辞职为由拒绝支付工资或者被开除拒绝给付工资费
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用人单位以劳动者辞职或劳动者被开除为由拒绝支付工资属于违法行为。一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工给单位造成损失的,用人单位是否可以向劳动者追偿经济损失
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工伤职工给单位造成损失的,用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定,如果工伤职工主观恶意造成经济损失的,该职工应全额赔偿;如果是重大过失造成的应部分赔偿;仅仅是一般过失造成的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工给单位造成损失,用人单位是否有权扣除其全额工资
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劳动者在履行职务行为过程中,因本人过错违反劳动合同相关约定,给用人单位造成经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿责任,但应综合考虑劳动者的主观过错大小、收入情况、单位与劳动者之间就损害赔偿的约定等因素,而...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否必须支付给员工取暖费
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供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者给单位造成损失按照多少扣工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付费用是否合法。
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用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用,这是合法的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿单位拒绝支付可以不支付吗
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到给用人单位造成损失是否可以拒绝支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位的可以支付最低工资以下的工资吗
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用人单位不可以支付最低工资以下的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>网上挂号可以用医保卡支付吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询拖欠工资造成损失用人单位可以没收吗
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1、确实因为劳动者的过错造成用人单位损失的,可以要求劳动者赔偿损失。损失可以从劳动者工资中扣发,但需在一定限度内,即每月扣除额不能超过月工资的20%。 2、劳动者在履行职务过程中,给用人单位造成损害的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在用人单位造成损失单位可以否定赔偿责任
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员工造成重大损失能否追究法律责任,具体情况具体分析:1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的,应当承担赔偿责任。赔偿标准为,不超过劳动者月薪20%扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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