劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动者试用期工资不得低于
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80%。至少需要给付同岗位正式工的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期的劳动合同工资不能低于多少
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试用期的劳动合同工资不能低于单位相同岗位最低档工资或者转正工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果低于上述标准，则是违法的，单位需要及时补足。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
试用期劳动合同工资不低于
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试用期劳动合同工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期工资不得低于劳动合同规定的多少，律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同法规定的试用期最低不得低于
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从《劳动合同法》相关规定来看，是最低是3个月的劳动合同期限。2012年修正的《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同约定的工资不得低于最低标准，劳动者在试用期的工资是多少
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（一）劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资；2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其...
台湾在线咨询顾问团
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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