被开除员工后社保怎么办
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已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司开除工伤员工后果
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公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤员工被开除怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工开除公司员工无故的被开除该怎么办?
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工被开除怎么办,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询我在工伤期间被公司裁员开除怎么办?
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劳动者在工伤期间被公司开除,如果本人具有重大过错的,只能要求公司办理解除劳动合同的手续,为本人结清工资;如果是被公司违法解约的,则可以要求继续履行劳动合同或者要求公司给付赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工被开除怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企怎么开除员工
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1、在中国的企业,部分国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开除员工工资不给咋办
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被开除工资不给的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被开除如何处理
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若非个人原因离职,享受失业金和经济补偿金待遇。可以申请劳动仲裁:仲裁的材料为: 1、带上本人身份证原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤员工被开除怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤之后被开除,公司应该怎么做?
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工伤被公司开除后,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿;用人单位拒绝的,可以向调解机构申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以向人民法院起诉。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理被开除的员工
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1、发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。 2、可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>八级伤残员工《》能否被开除
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没有严重违反公司制度或者法律是不能开除的,非要开除的话,属于违法解除劳动关系,除了支付工伤赔偿金外,还要支付劳动者两倍工龄工资补偿金。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除老员工会怎么赔
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老员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位开除员工不需要赔钱用人单位单方解除劳动合同,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企员工工伤导致工伤是否能够开除?
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国企员工有工伤不能开除。根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工被拘役会开除员工吗?
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企业员工判处拘役,一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间辞职后,公司开除员工怎么办
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劳动者在受工伤期间,用人单位是不能辞退劳动者的。一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工被开除怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕九个月开除员工怎么办
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怀孕九个月被公司开除可以自被开除之日起一年内向仲裁委申请仲裁,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板有出现工伤期间开除员工怎么办
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1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被开除,开除的工资如何结算
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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