工作期间被公司辞退，合同到期后公司不给赔怎么办
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司被辞退期间无故被骂怎么办
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疫情期间无故被用人单位辞退，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成可以向劳动管理部门投诉；也可以向仲裁...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司要求员工在怀孕期间辞退怎么办？
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怀孕期间，若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司辞退员工属于违法辞退，劳动者有权要求继续履行劳动合同，不要求继续履行的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。...
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三期员工被辞退，公司该怎么办
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿；如果协商不成，企业就强制解除劳动关系，按...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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疫情期间被公司辞退，怎么样要求支付工资
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公司不能随意辞退员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工伤期间公司要辞退怎么办？，律师怎么看
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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上班期间因工作辞职公司不退工伤险怎么办
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员工停保是需要员工和单位解除劳动关系之后，单位必须在15日内为员工办理好退工以及社保转移手续。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
江西在线咨询顾问团
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雇工辞退期间公司要解雇公司怎么赔偿
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有关于孕期公司辞退赔偿金的条例如下，第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
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同事工伤期被辞退了，员工负伤后公司辞退的吗？
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停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司合同到期了辞退工人怎么办
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公司合同到期了辞退工人的需要支付工人经济补偿金。经济补偿金按照工人在单位的工作年限计算，工作满一年支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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病假期间辞退员工怎么办
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病假期间辞退员工，分以下情形处理：属于过失性辞退的，是合法解除劳动合同，依法办理离职手续即可；属于无...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到工伤期间公司要辞退怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司因工伤被辞退，怎么办
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正常辞退是补偿你2个月的经济补偿金，如果违反劳动法辞退的则两倍补偿。（看后面劳动法说明）。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法...
广西在线咨询顾问团
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公司可以在工伤期间辞退我吗
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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活...
海南在线咨询顾问团
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工伤期间被辞退可以要求公司赔偿吗
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1、用人单位超过一个月不满一年，未予已经建立劳动关系的劳动者签订劳动合同的，应当支付2倍的工资。2、用人单位超过一年，未予已经建立劳动关系的劳动者签订无固定期限劳动合同的，视为已与劳动者建立无固定期限...
江苏在线咨询顾问团
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公司三期员工辞退怎么赔
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女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司员工在工伤期间被辞退有没有补偿金
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1、协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
休婚假期间被公司辞退要怎样办
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公司这么做是违法的,可以申请劳动仲裁不满一年没有关系,只要超过半年就应当支付一个月的工资作为经济赔偿国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假 2、符合晚婚...
宁夏在线咨询顾问团
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公司用人单位在疫情期间辞退员工要怎么办
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单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的，但劳动者存在以下情形之一的除外：员工被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；严重违反用人单位的规章制度的；其他。用人单位违法解除劳动合同，应...
西藏在线咨询顾问团
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在产假期间怕被辞退，产假期间公司可以辞退员工吗？
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司里有员工工伤期间可以辞退吗？
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只要员工的行为符合被辞退的条件，那么单位是可以辞退员工的，和员工是否属于工伤期间是没有关系的。法律规定在工伤医疗期内单位不得裁员或者以员工不能胜任工作辞退，如果员工违纪是可以被辞退的。依据《劳动合同法...
浙江在线咨询顾问团
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员工工伤期间公司应该不用辞退吗?
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
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