小时加班费标准到底有哪些呢?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,小时加班费标准一般每日不得超过1小...
我国法律规定的几个小时以上算加班
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1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,...
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劳动法加班费金额标准
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哺乳期是几个月在法律上
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在我国法律上辽宁加班不算加班呢?
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1、单位周末开会算加班的,用人单位应依法支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
在我国法律上下班加班算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,关于下班加班算工伤吗?职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当...
我国对加班延时规定有哪些呢
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我国劳动法对加班延时规定 1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的...
不明白,就问一问
在我国法律上月加班小时标准是哪些呢?,律师怎么看
上班时间死亡如何赔偿标准
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我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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国家规定夜班费标准
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请问在我国法律上出差是否算加班呢?
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出差也是单位给员工安排的工作,那么理应按照法律规定支付加班工资,如果是周末的话应当支付2倍工资或者安排倒休。有的公司会在规章制度中明确出差的一些补助或奖金,但这些不等同于加班工资。 以上说的是你执行标...
在我国法律上人长时间加班工资怎样算呢?
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新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250...
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在我国法律上加班计时单的相关规定有什么呢?
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工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月...
在我国法律上工厂星期天加班能否合法呢?
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不得强制加班,根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。只有四...
现在国家标准加班费一小时加班费多少数额
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每个人的工资不一样,所以加班费也不可能相同。 具体的算法: (一)平时加班延长工作时间的,支付不低于...
我国法律规定中甲类传染病有哪些
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加班费国家是怎么规定的
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一个月上多少小时算加班呢?是有哪些规定呢?
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《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
在我国法律上怀孕经常加班是否可以呢?
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用人单位安排加班员工可以拒绝,怀孕满7个月的女职工不得安排加班。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原...
加班按小时计算是按什么标准加班呢?
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按小时计算加班费的方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、法定节假日加班费的...
在我国法律上员工加班天数怎么计算的呢?
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1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,...
下班时内算加班的法律依据是哪些呢?
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公司规定下班后的工作不到一个半小时不算加班是不合法的,劳动得提供了加班,用人单位应支付加班费的。 《...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班途中工伤赔付标准是什么
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超过八小时是否属于加班的呢?标准是哪些的呢?
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劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合以下规定即可: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
在我国法律上周末上班都算加班吗?
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一、根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 就周末上班都算加班吗,为你做出以下解释: 二、按照《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)第三条规定:“职工每...
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当月法定加班平时加班不算,加班时间规定是哪些
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得...
我国具有最高法律效力的法律是
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我国加班费支付标准是什么,法律有哪些规定
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第十三条规定,平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%。休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规...
在我国法律上工厂星期天加班能否合法呢?
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不得强制加班,根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急...