被公司开除劳动合同到底要不要解除?
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公司解除劳动合同不等同于开除。用人单位以劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一而解除劳动合同的才...
公司解除劳动合同但不给正式公函合法吗?
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公司是否有合法的理由解除劳动合同如果没有不合法,另外,公司解除合同需要正式的解除劳动合同的材料的。...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
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公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位主张造成的损失,用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
劳动合同解除算不算开除
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公司解除劳动合同并不完全等同于开除。开除属于过失性辞退,劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法...
不明白,就问一问
公司不给开解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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怎样写解除劳动合同
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因病解除劳动合同,医院不给开证明,公司解除劳动合同应该怎么办?
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你可以要求医院补开病休证明,或者要求负责人开具材料丢失的证明。 如果单位因此解除劳动合同,那么单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一...
公司与劳动者解除劳动合同怎么赔偿, 公司不给解除劳动合同怎么办理
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公司与劳动者解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,支付经济补偿。如果单位不支付经济补偿,那么劳动者反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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公司开除员工不给劳动合同应该如何办
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根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
劳动者不给公司解除劳动合同有哪些法律后果
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公司劳动合同不给员工是违法行为,其会被劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还需要承担赔偿责任。...
解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司
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解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同的解除和终止
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公司不给劳动合同可以解除劳动关系吗
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公司的行为是违法的,法律规定:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。虽然用人单位存在违法,但是劳动者不能直接解除劳动关系,只有公司存在《劳...
我想跟公司解除劳动合同,但是公司不给解除劳动合同我该怎么办呢?
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解除劳动合同分为多种情况: 一是在试用期内的,提前三日通知你可解除劳动合同; 二是经过双方协商一致,可以随时解除合同; 三是你可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 四是用人单位有下列情形...
公司以违法解除劳动合同, 又不给解除劳动合同, 我该怎么办?
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1,要看公司是否有其他违法行为,具体可以与律师面谈。 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月...
我给公司解除劳动合同会给我补偿吗
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作...
两个月工资能不能给公司解除劳动合同?
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工作两个月公司解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付半个月工资的经济补偿...
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非法解除劳动合同认定
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什么是违约解除劳动合同
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公司是否能够自动解除劳动合同给开具解聘函
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1、根据劳动法。劳动者有自由选择职业的权利,所以是可以;2、根据劳动合同法,劳动者解除劳动合同试用期需要提前三天,正式期需要提前30天提出解除劳动合同。...
公司解除劳动合同给开了开处罚决定书合法吗
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公司先解除劳动合同,后开具处罚决定书通常是不合法的,实践中通常两者取其一。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法和劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿,本身就属于处罚的一种。如果劳动...
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解除劳动合同公司不给理由是要赔偿吗
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解除劳动合同理由旷工不需要赔偿,对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷...
长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同以后要不要还给公司?
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解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者和用人单位各自...
没有劳动合同能给公司开除吗
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...