我想跟公司解除劳动合同，但是公司不给解除劳动合同我该怎么办呢？

大家都在问查看更多

• 问公司以违法解除劳动合同, 又不给解除劳动合同, 我该怎么办?
  

  1，要看公司是否有其他违法行为，具体可以与律师面谈。 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问签了劳动合同后公司不想做了但是公司不给解除劳动合同我该怎么处理
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问公司跟员工协商解除劳动合同但公司不同意解除劳动合同应该怎么办?
  

  建议用人单位与劳动者协商处理，如果用人单位与劳动协商解除劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,760人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,622人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,764人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,039人已观看

相关普法查看更多

• 
  我被公司解除劳动合同怎么办

  834人已浏览

• 
  公司和我解除劳动合同应该怎么办

  173人已浏览

• 
  公司不给解除劳动合同该怎么办

  190人已浏览

• 
  公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除

  313人已浏览