退休后签的劳务合同没到期被辞退
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退休后签的劳务合同没到期被辞退的情况,需要根据具体的劳务合同条款和当地的法律法规来处理。 退休后的劳...
退休年龄劳务合同如何没签怎么办
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退休年龄劳务合同没签不影响劳动者退休,因为劳动者达到退休年龄后,就可以享受养老保险待遇,按月领取基本...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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退休年龄的劳务合同怎么签
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退休年龄不签订劳动合同是没有影响的。已经过了退休年龄的员工不符合签订劳动合同的条件,用人单位不能与他们签订劳动合同。如果继续工作,可以签订劳动合同,不签订劳动合同。如未签订,可与单位协商补签,或向劳动...
劳动合同超过退休年龄需要怎么处理
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1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员...
没有退休的人可以否直接签劳务合同
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劳务关系是劳动者与用工者口头或者书面约定好,由劳动者向用工者提供劳动服务,用工者按照约定向劳动者支付...
不明白,就问一问
退休没签劳务合同需要怎么处理的呢?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳务合同纠纷最有效的处理
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退休没有档案怎么办理
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劳动合同超过退休年龄需要怎么处理
问答584人已浏览
1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议...
退休人员是否需要签订劳务合同?未签订劳务合同是否违法?
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若退休职工未签署劳务协议且未明文规定为违法行为,则与用人单位之间不存在合法的劳动关系,因此签署劳务合同并不违反相关法律规定。 退休后,劳动者与用人单位之间的关系已不再是合法的劳动关系,因此退休职工已...
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劳动者到退休年龄劳动合同需要怎样处理
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在员工达到法定退休年龄时,其与雇主签署的劳动合同将会自动终止。根据相关法律法规,以下情形之一将致使劳...
退休后签订劳动合同是否需要
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不再签劳动合同。法律上规定,公司使用退休人员的,其实不用再签订劳动合同。说到底,退休人员已经超出法定...
聘用退休人员劳务关系没签劳务合同违法吗
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退休职工若未签署劳务协议并无明文规定为违法行为。 在退休之后,劳动者与用人单位之间不再存在合法的劳动...
没签合同房东不退押金怎么办
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没签合同退股是全款退吗
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没签劳动合同的退休待遇
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一般而言,劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。根据您的情况,...
签劳务合同签订需要什么条件呢
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签劳务合同签订需要的条件: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
退休人员未与聘用单位签订劳务合同怎么处理
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退休人员和单位没有签订劳动合同,因为是无法建立劳动关系的存在,但是应该约定上班时间、工资待遇以及解除雇佣关系的流程等。如果单位没有告知员工,那么员工是可以随时要求离职。因为员工达到退休年龄,是无法和单...
没到退休年龄可以签订劳务合同吗
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需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和...
退休返聘需要签劳务协议吗
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退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于...
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没有合同的工程款怎么处理
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劳务资质怎么办理需要什么条件
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退休后签订劳动合同是否需要?
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法律上规定,公司使用退休人员的,其实不用再签订劳动合同。说到底,退休人员已经超出法定就业年龄,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。在实践中,退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协...
退休人员劳动合同需要签订吗
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退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的...
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快要退休了,签了合同退休被辞退怎样样呢?
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用人单位如果是以如下的原因解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金。 1、用人单位与劳动者协商一致...
退休年龄到了怎么办理退休
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快要退休了,签了合同退休被辞退怎样样呢?
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用人单位如果是以如下的原因解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金。 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以...
退休后返聘为劳务派遣签订合同要离退休吗
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不需要支付经济补偿金。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退...