劳动合同超过退休年龄需要怎么处理

大家都在问查看更多

• 问超过法定退休年龄劳动关系确定该怎么处理？
  

  超过法定退休年龄能否确定劳动关系要分两个方面看：1、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或者退休金的人员，双方形成的用工关系可以按劳动关系处理； 2、用人单位招用已经享受养老保险待遇或者退休金的人员，双方形成的用工关系应按劳务关系处理。

• 问年龄超过退休年龄怎么办
  

  依据我国人身损害司法解释的规定，超过退休年龄发生交通事故的，如果当事人有收入的，并且能提供收入证据的，依据减少的收入获得误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问超过了退休年龄没有办理退休年龄怎么办
  

  凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。按上述《通知》精神，职工达到法定退休年龄，就应当退出生产工作岗位，所在单位要及时为其办理退休手续，不是因生产工作需要经过批准缓退的，就必须退休。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  退休年龄到了怎么办理退休

  6,567人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,042人已观看

• 2'01
  女人退休年龄

  40,484人已观看

• 1'03
  退休年龄以什么为准

  2,484人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过退休年龄的劳动关系

  375人已浏览

• 
  超过退休年龄还能签订劳动合同吗

  1,220人已浏览

• 
  超过退休年龄是劳动关系吗

  337人已浏览

• 
  劳动者到退休年龄劳动合同应该怎样处理

  96人已浏览