工厂没事做给员工放假合法吗?
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不合理,合法的做法应该是: 1、工厂没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工放假的,但是在放假期...
厂里放假不给底薪这样合法吗
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厂里放假不给底薪这样不合法。劳动者可以通过以下方式解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工厂罚款合法吗
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暑假工没签合同不给全勤工资
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及未足额支付的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
请病假有全勤吗,为什么有不全勤,有全勤的
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全勤奖不得限制正常休假天数。许多公司为了鼓励员工在岗位上工作的效率和积极性,特别设立全勤奖。即在平时...
自己做烟然后卖犯法吗
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违反《烟草专卖法》。国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理,并实行烟草专卖许可证制度。...
不明白,就问一问
工厂自己放假然后不给全勤合法吗,律师怎么看
全险撞人自己用出钱吗
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请假不发工资合法吗
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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厂里自己放假扣钱保底工资算不算违法
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
按出勤给员工算工资,法定假不算出勤。这合法吗?
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法定假上班公司应当按照规定支付200%至300%的工资作为补偿。但是如果已经补偿到位了,可以不算出勤的,再算出勤就是重复计算了。...
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厂里放假搞活动不去扣工资合法吗
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才...
婚假当月考勤算全勤吗
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法定婚假是可以算全勤,不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约...
法定节假日后入职算全勤吗
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因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(...
试工期7天不给工资合法吗
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学校法定假日不放假算不算违法
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国定假不放,扣全勤奖正常吗
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可以投诉的。希望我的回答能让你满意。...
规定全勤才有奖金但是病假不算全勤合法吗
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变...
员工请病假全勤奖该不该给
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员工请病假,全勤奖可以不给,但工资要给。 1、全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不...
厂里给员工放假扣底薪属于违法吗
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违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日...
在工厂上班后五险一金是不是不用给自己交
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可以。工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。...
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法院法定节假日放假吗
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私企节假日不放假违法么
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放假时发放活动给厂里的员工带工资合法吗
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定,可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付...
端午放假吗工厂不放假了
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违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。 公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。具体法律依据如下: ...
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工伤算全勤吗伤算出勤还是病假
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认定了工伤,按照正常出勤,待遇不变。既然是认定了工伤,那么受伤后必须接受医学治疗,在整个治疗伤愈前所...
工厂停工停产工资怎么发放
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自己的厂里不给厂里请假还可以投诉不?
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如果你的病已不适合继续上班,你是有权要求休病假的。如果厂里不给休假,你可以向劳动局投诉、或者找工会解决,依法维权。...
自己离职后厂里不给发工资是正常的吗?
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不发工资不合法,可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决...