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法庭上判决合同解除受损失的一方能得到补尝吗

2024-04-23 5人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：872
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专业分析

在合同解除之后，赔偿损失作为其无法避免且必然产生的相应法律后果，与违约责任以及违约金的性质截然不同。这是由于赔偿损失的适用通常遵循以下两大基本原则：首先，实施以过错为导向的原则，即只有当引发损失存在过错时才会触发赔偿责任；相较之下，违约责任则采用无过错原则——即使仅仅存在违约事实，无论当事人主观上是否具有过错，都需承担违约责任。遵循实际发生损失的原则，即所要求进行的赔偿必须能够依据客观事实认定并且能够被直观观察到的损失。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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