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合同期解除合同的用人单位应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一...
合同解除后,当事人对已经履行的部分可以请求赔偿其损失,如果合同解除是由于违约行为导致的,违约方要承担赔偿责任。但是如果是由于不可抗力或者有免...
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合同到期,合同未履行的,需要终止。当事人可以协商终止合同,或者当事人因不可抗力无法达到合同目的,一方明确违约时,当事人可以行使单方面终止合同的权利。
用人单位终止无固定期限的劳动合同,符合《劳动合同法》规定的,协商终止合同的,劳动者可以按照《劳动合同法》第四十七条的规定,要求用人单位按照服务年限每年支付一个月的工资标准支付经济补偿。用人单位终止不符合《劳动合同法》规定的,劳动者可以参照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍标准,要求用人单位支付非法终止的赔偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。
如果因为对方违约而解除合同,则可以要求赔偿损失。根据2021年生效的《民法典》第五百六十六条的规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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