签了合同没干满一个月
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1.根据具体情况分析，是否签订合同时双方协商了试用期是多久。 2.在试用期内，劳动者可以随时解除劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
签订劳动合同没有劳动者证件违法吗
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位用工满一个月不签订劳动合同是否违法以及没有签订劳动合同
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最多可以主张11个月；如果用人单位仅仅不签订劳动合同，劳动局行政部门会协助劳动者维权，并限期支付双倍工资、经济补偿金等，...
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没有签订劳动合同，干了一个月不想干了，他不给工资
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同约定干不满一个月有违约金有效吗
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劳动合同约定干不满一个月有违约金有两种情况违反服务期违约金和违反竞业限制违约金是有效的，除此之外的约...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
干满一个没有签订劳动合同，违法吗，律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有签订劳动合同干三年就没有劳动合同了吗
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原...
西藏在线咨询顾问团
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没有签订合同，没有干满一个月，老板就不给钱合理吗？
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不合理也不合法，根据工资支付条例规定第一个月可以不签订劳动合同，但是辞职必须支付工资...
云南在线咨询顾问团
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劳务合同签订了一年,没有干满一年就提前离职
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如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司签订劳动合同没有给自己一份违法吗
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一、公司签订劳动合同没有给自己一份违法吗 1、签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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没干满一个月也没签合同要扣钱吗？
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应当按照工作天数支付工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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没有签订劳动合同，一个月不签合同可以吗？
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（1）尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障，及可以缩短劳动合同的期限，令其先签订合同，再尽快招聘替代的人员； （2）如员工一定不肯签订劳动合同，那用人企业就必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同签订期限一年而没有签订合法吗
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不合法。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除...
北京在线咨询顾问团
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签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的，并且诉讼时效是2年，应自知道对方违约起起算，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
云南在线咨询顾问团
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劳动法做满一月还未签订合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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三年签订一次劳动合同违法吗？
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企业员工签订三年劳动合同的注意事项是 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
一个月不干了，没签劳动合同
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
内蒙古在线咨询顾问团
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签订和没签订劳动合同,一样吗
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首先工伤赔偿的标准是依据伤残等级来支付的，如果是已经认定工伤，工伤赔偿标准与是否签订劳动合同无关。如果没有认定工伤，就会影响。因为如果没有签订劳动合同，会影响申报工伤认定，影响工伤员工享受工伤待遇，影...
北京在线咨询顾问团
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没签劳动合同，干满一个月，请假走了，不发工资
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、...
宁夏在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同, 一个月后没有签订劳动合同要承担双倍工资责任吗
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没有签订劳动合同，双方对试用期有争议的，视为没有试用期。一个月后没有签订合同要支付双倍工资。深圳晚报、深圳商报特约嘉宾评论律师，曾成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、...
宁夏在线咨询顾问团
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