加班费诉讼时效是多久?期限是啥?
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劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制;劳动关系终止的,主张加班费的仲裁时效为一年,从劳动关系终止起...
加班费主张年限一般是多久?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
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加班费国家是怎么规定的
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民事诉讼时效期限是多久
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主张加班费是否有诉讼时效限制,有没有相关的法律规定
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劳动者主张加班费是有仲裁时效和诉讼时效限制的。如果当事人依法申请仲裁,一般要在一年内提出申请;如果对仲裁结果不满意,可在十五日内去向法院起诉,从当事人收到仲裁裁决书之日算起。...
加班费补发的诉讼时效的多久呢?
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如果劳动者提出了加班费主张,即使未提供有效的证据,用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工...
员工离职后主张加班费,劳动法规定的时效是多长时间
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关于员工离职后请求支付加班费用一事,根据现行的劳动法规,其诉讼时效被限制为仅有一年时间。若员工未能在...
不明白,就问一问
主张加班费的诉讼时效是多久,有哪些规定,律师怎么看
欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些
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哪些诉讼时效是二十年
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房子被强拆后的诉讼时效是多久
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主张加班费的诉讼时效是多久, 劳动争议仲裁时效的起算点是什么时候
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【法律意见】劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制;劳动关系终止的,主张加班费的仲裁时效为一年,从劳动关系终止起算。【法律依据】根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
加班费诉讼时效是多久, 加班费诉讼时效的起算时间应该从什么时候算
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在法定时效之内,有证据证明的均可以得到支持。一、关于时效《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,一般时效从从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但加班费属于工资范畴,...
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主张协议无效的诉讼时效有规定吗
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主张协议无效的诉讼时效没有规定。当事人要求确认合同无效的,没有诉讼时效规定,合同当事人不享有确认合同...
主张加班工资的仲裁时效是多久,法律上如何认定
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员工在劳动关系存续期间主张加班工资不受仲裁时效的限制,如果因为公司拖欠加班工资已经终止了劳动关系,根...
劳动者主张加班费有时效限制吗?
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即从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,期间一年。但是,如果在劳动关系存续期间发生的支付加班费争...
侵犯知识产权的诉讼时效是多久
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劳动法加班费规定
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遇到主张加班费的诉讼时效是多久,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费主张年限支持时间是多久
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有证据证明的加班费,在仲裁时效之内主张的,都会被支持。 劳动者主张加班费,是否被支持,有两个关节点,一是仲裁时效,二是证据。 一、时效 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动者主张加班费适用特...
加班费补发的诉讼时效的多久呢?
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如果劳动者提出了加班费主张,即使未提供有效的证据,用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工资支付等方面的举证义务;超过两年部分由劳动者举证,如果劳动者能够提供充分有效的证据证明两年前的加班事...
加班工资的主张时效
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关于加班工资主张时效规定如下: 劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制;劳动关系终止的,主张加班费的仲裁时效为一年,从劳动关系终止起算。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时...
债权诉讼时效是多久,具体规定有哪些
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债权的诉讼时效是三年,从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十...
咨询主张加班费有效证据是什么?
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当公司安排加班时,尽量保留、收集相关证据,以免发生争议时举证不能,并由此承担不利风险。那么主张加班费...
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房产买卖诉讼时效最长有多久
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网络著作权侵权诉讼时效是多久
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追讨加班费的仲裁时效是多久,具体规定有哪些
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劳动者追讨加班费的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,...
最多可以立案主张加班费的时效是多长
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用人单位拖欠加班费,劳动关系终止的,劳动者可以自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者可以在劳动关系存续期间随时申请仲裁,不受仲裁时效的限制。...
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主张合同违约涉及诉讼时效是多久?
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主张合同违约涉及诉讼时效是三年。因合同违约而引发的纠纷属于民事纠纷的范畴,具体的诉讼时效为三年,适用...
重婚罪的追诉时效是多久
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主张损害赔偿,诉讼时效是多久
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中华人民共和国民法通则r第七章诉讼时效r第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。r第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年:r(一)身体受到伤害要求赔偿的;r(...
加班费的申诉周末日主张有效么?
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我国劳动法规定,单位应该按时足额支付劳动者工资,劳动者超出正常工作时间从事工作的,单位应该支付相应的加班工资。所以您有权利向单位主张加班费。至于主张的时间,理论上来讲您可以从应该支付时主张起,但是实践...