月工资包含加班工资吗劳动合同
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单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的,但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的...
加工厂没签劳动合同赖工资怎么办?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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加班工资怎么计算劳动合同法
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
劳动合同月工资与实际工资不一致怎样计算加班费
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实际工资计算...
13月工资算不算劳动合同
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年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说...
不明白,就问一问
劳动合同加工资工资怎么算,律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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公司没有签合同离职工资怎么算
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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加班加了,没有劳动合同怎么算,工资怎么算
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名...
劳动合同没有写明工资加班工资如何算?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。...
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未签劳动合同双倍工资算加班费吗
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在计算双倍工资时,我们需要将日常工作中的加班工资纳入其中考量,即若劳动者当月工资中包含了季度奖、半年...
劳动合同约定实行计件工资的如何计算加班工资
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,超过法定工作时间由用人单位安排加班的,按照其本人的法定工...
提前解除劳动合同怎么算工资
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
工资发一半算不算拖欠工资
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未签订合同 双倍工资计算
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劳动合同中,加班工资如何计算,带全额工资
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
劳动合同中加班工资算法是什么?
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第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:劳动法中加班工资算法为以下几点: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
未签劳动合同加班算不算双倍工资?
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根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
劳动合同解除后怎么结算工资
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
劳动合同加班工资的算法,员工应该如何计算呢?
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《劳动法》对加班费的计算规定如下: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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年假工资怎么核算
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劳动法病假工资规定
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劳动合同到期了怎么谈工资及加工资条件
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1、公司在合同期满未及时续签 2、公司解除劳动合同。首先,因为合同未及时续签。从合同期满后(第一个月)开始,每月公司应支付你2倍工资。其中一份工资是你正常工作的报酬,另一份是对企业的处罚和对你的补偿。...
劳动合同中的加班工资是否包含全部工资,如何计算加班工资的工资呢?
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
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劳动合同法规定病假工资怎么算,工资如何计算的?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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工资按劳动合同法的规定计算工资怎么算
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1、首先要看您的劳动合同,看您的工资是否已经包含了加班工资。 2、如果没有包含加班工资,就按您的应发工资为标准计算加班工资。延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班又不能...
合同书不加工资不加金劳动合同!
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根据《劳动法》第四十七条规定,用人单位是否给职工增加工资是自主权。你可以工作工作实际和公司协商,但不能仲裁。...