平均工资算产假工资吗,产假工资怎样计算
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一、产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>产假工资高于单位平均工资
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产假期间公司不对其进行考勤和发放工资,而是通过劳动合同中社会保险的生育险来支付,也就是说亲享受生育保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对产假平均工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询倒闭赔偿产假也算平均工资吗
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,产假工资也算在平均工资里面,包括一切工资、薪金所得。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:...
广西在线咨询顾问团咨询我>>产假算在几个月的平均工资里吗?
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产假也是有工资的,所以也会计算进去。产假按劳动法来说是正常发放工资,所以产假工资应和平常上班工资是一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>平均每月工资假不假
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正规的单位,工资往往都会由很多部分构成,比如基本工资,绩效工资,奖金,津贴,补助,社保和公积金扣除,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假平均工资怎么算,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询产假算在12个月平均工资里吗?
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产假是算在12个月平均工资里的,在其女职工产假期间的生育津贴是按月领取的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资年平均怎么计算
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年平均工资按照一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数的方法计算,平均工资一般分为年平均工资,月平均工资,工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假平均工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
12个月平均工资有病假怎样算
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤只算平均工资吗?
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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为:rr一、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>季度平均资产总额怎么算
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季度平均资产总额计算方式: 产总额平均值计算公式:季度平均值=(季初值+季末值)/2; 全年季度平均...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到产假平均工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么计算:职工平均工资. .
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平均工资=(前12个月的工资、奖金、补助金、加班补助金)/12。平均工资是反映工资总体水平的指标,是指企业、事业、机构员工在一定时间内平均每人收入的货币工资额。与每个人的具体工资水平不同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
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以加班工资为例,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>之前的病假工资能算平均工资吗
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工伤有停工留薪期,原工资待遇保持不变。只要最终认定了工伤,事故之后到认定之前的期间就不能按病假算,劳动者可以请求用人单位补足工资差额。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>月平均工资算问题
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平均工资(前12个月工资奖金补贴津贴加班加点工资)12。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同平均工资产假工资是如何算的?
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共三条线:一是自己有工资的按照解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资;二是如果自己没有工资,按照该...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工休假天数* 平均日工资是怎么算的
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经营策略八项原则为在竞争中保持领先优势,真正赢得客户的支持,IBM正在经历一场休假天数*平均日工资其他有薪假日婚假需出具结婚证书正常年龄。(3)产假:5个工作日晚婚:10个工作日女23岁或以上男25岁...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同平均工资产假工资是如何算的?
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共三条线:一是自己有工资的按照解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资;二是如果自己没有工资,按照该企业上年度在职职工平均工资确定补偿基数;三是如果该企业上年度平均工资低于当地政府最低工资标准的,按照...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假平均工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询算12个月平均工资其中有产假劳动法
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产假也是有工资的,所以也会计算进去。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假的平均工资是多少
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我国女职工正常产假为98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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