怎样处理工伤不属于工伤
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不属于工伤的可以要求责任人承担人身损害赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通...
属于工伤的情形不属于工伤
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不属于工伤的情形如下:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。应当认定为工伤的情形如...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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工伤待遇争议该如何处理
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工伤处理的程序是怎样的, 如何处理不属于工伤情形的工伤事故
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工伤处理的程序是: 1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤...
工人在工作中自然生病不属于工伤该如何处理
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如果不是工伤又不能上班在医疗期内你可以按照正常规定发放相应的工资、福利等补助,如果超过医疗期还不能上...
工伤保险不属于工伤,应如何赔偿
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不属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
不明白,就问一问
不属于工伤的要如何处理,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务关系发生工伤如何处理
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不合理的罚款如何处理
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人员如何处理工伤属于工伤怎么理赔?
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工伤的理赔:一、根据《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 二、依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资...
如何证明工伤的伤程不属于工伤
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在工作过程中受伤,是否属于工伤的证明材料是以工伤认定结论为准的,工伤认定在工伤事故中是必不可少的环节,根据《工伤保险条例》的规定,公司应该在事故发生以后的30天内申请工伤认定,公司没有申请的,员工可以...
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不属于工伤范畴该怎么处理?
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如果职工受到的伤害不属于工伤的,可以依法要求赔偿人身损害赔偿。行为人侵害他人造成人身损害的,应当赔偿...
属于工伤如何认定?
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如果劳动者是因工作原因遭遇事故伤害或者患上职业病,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定,且不存...
如果是属于工伤的轻伤工资如何算的?
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下面是工伤的轻伤工资怎么算的回答: 工伤伤残等级鉴定跟刑事案件中的伤残鉴定不同,没有轻伤重伤之分,只...
修电梯被卡致死属于工伤吗
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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怎样处理不属于工伤的情况
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不属于工伤的可以主张人身损害赔偿。可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾器具辅助费等一系列人身损害赔偿。注意人身损害赔偿的诉讼时效为一年。...
如何识别属于工伤多处伤残
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劳动者身体器官多处残疾的,应当首先确定单项残疾程度。几个残疾等级不同,重者分级;两个或两个以上等级相同,最多晋升一级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请,并...
在对于工伤保险条例属于是如何样去处理的
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不是法律 法律是全国人大及其常务指定 法规是地方人大及其常务指定 规章是国务院及其各部门颁发 制度--是适用内部管理 条例--地方人民政府指定...
劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后如何处理
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劳务合同属于工伤事故吗 劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人...
交通事故属于工伤要怎么处理
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发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地...
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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主要资产不存在重大权属纠纷如何理解
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如果不属于工伤工资如何发放呢?
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大多人不清楚不属于工伤工资怎么发,具体来说是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
什么是工伤, 属于工伤的情形有哪些, 如何区分工伤和不属于工伤情形
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工伤,是指劳动者在工作期间,因工作原因而遭受伤害的情形。另外,法律法规还规定了视同工伤的情形。属于工伤的情形,请查看《工伤保险条例》第十四条、十五条的规定;不属于工伤的情形,请查看《工伤保险条例》第十...
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试用期出现受伤该如何处理,是否属于工伤吗?
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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企业违章指挥属于工伤案例如何处理
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企业、工会发现企业行政方面违章指挥,企业行政方面应当及时研究,按照企业法,建议企业停止违章指挥,同时保障安全生产也是厂长。职业危害是指在生产过程中或作业场所存在着危害职工身体健康的尘毒危害和工业性毒物...
如果是属于工伤的轻伤工资如何算的?
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下面是工伤的轻伤工资怎么算的回答: 工伤伤残等级鉴定跟刑事案件中的伤残鉴定不同,没有轻伤重伤之分,只有一级至十级之分。 一级伤残的工伤保险待遇为: 一次性伤残补助金:27个月的本人工资 伤残津贴:本人...