主动辞职单位会赔偿员工吗
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员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>主动辞职赔偿的情况是什么
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主动辞职赔偿的情况是,当用人单位存在没有按照劳动合同约定提供劳动保护、拖欠工资、未缴纳社保费用、规章...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对哪几种情况主动辞职后用人单位仍要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询赔偿金用人单位有哪几种情况
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿金、赔偿金和代通知金,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位向劳动者支付加班费的情况有几种
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪几种情况主动辞职后用人单位仍要赔偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者被用人单位辞退,应该获得经济补偿金的情形主要有哪几种情况
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劳动者被用人单位辞退是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职哪几种情况给过离职补偿?
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自己主动离职四不能领取失业保险金,只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金,被用人单位辞退后,用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构备案...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪几种情况主动辞职后用人单位仍要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
从工作单位辞职主动赔偿是否有效
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者需要提前三十天提出的书面离职,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后拖欠工资用人单位怎么讨要赔偿金
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离职后拖欠工资,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位要求主动交辞职报告
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公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到哪几种情况主动辞职后用人单位仍要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工的条件有哪些, 辞退时用人单位需要注意的几种情况
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用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 没有出现以下情形的,属于无故辞退: 【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 【2】劳动者严重...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法用人单位主动辞职劳动者要赔偿吗
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劳动者自己主动辞职的,是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2019劳动法用人单位主动辞职怎么赔偿
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劳动者提出辞职分为三种情况:一是根据《劳动合同法》第三十七条的规定终止劳动合同,即提前30天,试用期3天,通知用人单位,不经单位批准。但用人单位不承担经济补偿;第二,根据《劳动和塔法》第三十八条的规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职几天被辞退可要求用人单位支付赔偿金吗
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入职几天被辞退,要求用人单位支付赔偿金要分情况: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
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以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
担保人不担责是哪5种情况
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位这种情况是否可以索要赔偿?
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1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无十二个月的限制。 2、劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪几种情况下可以向劳动者追偿劳动报酬?
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1.员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。2.未按合同要求,在规定的辞职期尚未到期提前离职。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪几种情况主动辞职后用人单位仍要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在哪种情况下辞退员工是违法辞退?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人主动辞职的时候是否单位要赔偿
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一般员工自愿辞职,公司不需要支付赔偿金。但是,如果员工因下列原因自愿辞职,公司需要支付经济补偿金: (一)未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位因客观情况变化而解除劳动合同,主要包括以下几种情况
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一、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定:“医疗期是指企业职工因患病或非因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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