代缴社保劳动关系是否成立
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代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事实劳动关系是否应该缴纳社保
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确定事实劳动关系后可以缴纳社保。根据社会保险法的要求,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对缴纳社保是否就建立劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保企业缴纳和个人缴纳分别
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何帆律师|,4年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询社保代缴劳动关系是否成立
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代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系中止期间是否需缴纳社保
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用人单位与劳动者建立了劳动关系的,用人单位才要为劳动者缴纳社会保险,终止了劳动关系的,用人单位不用缴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医保缴纳与否证明劳动关系有关系
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缴纳医保能证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以提供缴纳各项社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
缴纳社保是否就建立劳动关系,律师怎么看
社保缴纳地怎么填
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳务关系是否应当缴纳社保
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1、签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。 2、因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 3、而签署劳动合同则按照《中华人民共和...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系中止期间是否需缴纳社保
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用人单位与劳动者建立了劳动关系的,用人单位才要为劳动者缴纳社会保险,终止了劳动关系的,用人单位不用缴纳社保。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对缴纳社保是否就建立劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
虚构劳动关系缴纳社保处罚谁
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虚构劳动关系,申领社会保险待遇的行为,一旦查实,社会保险行政部门处以涉案金额一倍以上三倍以下罚款。虚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>是否可以通过社保视为劳动关系的建立?
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可以通过社保建立劳动关系吗:缴纳社保不代表一定建立劳动关系,建立劳动关系要满足, (一)用人单位和劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么查社保缴纳地区
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询给孩子缴纳社保怎么交
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到缴纳社保是否就建立劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未缴纳社保,能成立劳动关系吗
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对未缴纳社保之间关系
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《劳动法》对于未缴纳社保的规定如下: A《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” B《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,经社会保...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>社保不在上班单位缴纳的劳动关系是否有效
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一般情况下,判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有书面劳动合同的话,可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>缴纳医保能否证明存在劳动关系
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医疗保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
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确定事实劳动关系后可以缴纳社保。依据法律的相关的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之后,应该在30日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网上如何缴纳个人社保
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司是否属于劳动关系解除也不在缴纳社保
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一般情况下,判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有书面劳动合同的话,可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>社保缴纳过后就可以实施事实劳动关系了么?
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确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到缴纳社保是否就建立劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗
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缴纳社保的相关记录可以作为认定劳动关系的凭证,还可以参考下列凭证:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司缴纳的社保怎么使用
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动关系存续期间社保怎么缴纳?
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养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。基本医疗保险缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳务派遣合同但未缴纳社保是否属于劳动关系,是否属于劳务关系
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一、你与公司签订的是劳务派遣合同,但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。(《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。二、你与该公司已经形成了劳动关...
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