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女子生三孩哺乳期被单位开除,该女子怎么寻求救济

2020-02-21 26人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:121

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专业分析
在该事件中,由于该女子哺乳期被单位开除从而提起劳动仲裁,但是仲裁委对其驳回了起诉。对此,该女子还可以采取诉讼的方式寻求救济。 我国法律规定,如果当事人任何一方对裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。所以该女子可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动合同法》第八十条 规章制度违法的法律责任,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的; 由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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