如何支付违约金服务期内辞职应付
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劳动者在服务期内辞职的,一般需按照在服务期签订的协议支付违约金,但是如果约定的违约金超过用人单位提供...
服务器违约金是按实际的支付还是按约定违约金支付
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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解除合约要付违约金吗
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服务期内劳动者提前离职应否支付违约金?服务期是否应该支付违约金
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服务期是指由于用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,用人单位与该劳动者在劳动合同中或者在服务期协议里约定的该劳动者应当为用人单位提供劳动的时间期限。在服务期内,劳动者如果提前离职,应当按...
2022年,服务期违约金支付的法定标准
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《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
完成服务期后离职用支付违约金吗
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完成服务期后离职不用支付违约金。 签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。用人单位...
不明白,就问一问
服务期违约金怎么支付,律师怎么看
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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医疗服务合同的违约责任有哪些
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租房者退房需要付违约金吗
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服务期违约金支付的法定标准是什么?
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《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
服务期满不续签需要支付违约金吗
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1、公司是否有权要求你支付违约金要看两点:第一公司是否为你支付了费用,第二你们的协议如何约定的。 2、根据你的说法,公司确实为你支付了费用,所以签订的服务期协议约定是有效的,你必须为公司工作8年,违约...
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员工服务期内辞职必须支付违约金吗
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员工服务期内辞职不必须支付违约金。 劳动合同期内离职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了...
劳动合同中约定服务期未到需要支付违约金吗
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劳动者违反服务期约定需要支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支...
劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未...
合同未明确违约金的违约怎么办
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违约金约定不公平怎么办
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宽带服务违约是否会涉及支付违约金?
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按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱称为违约金。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的效果,同时也有惩罚...
劳动合同服务期是什么? 服务期内要支付的违约金, 是怎样计算的?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未履行期间的培训费用的。...
约定了服务期限,劳动者提前离职要支付违约金吗?
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根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
如何约定服务期违约金
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员工违反了服务期约定,就要负担违约金了,但具体要负担多少,实践中要求的是,违约金的数额不得超过用人单...
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房东违约收回房子 违约金怎么计算
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违约金怎么算才合法
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约定了服务期限,劳动者提前离职要支付违约金吗?
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一位网友咨询,他在入职后,单位派其到外地进行了专业技术培训,并由公司负担了全部费用,为此,公司与其签订了一份培训协议,约定培训结束后应当在公司服务5年,否则,要承担相应的违约责任。现其已在该公司服务3...
违约金如何支付, 违约金如何支付
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当事人在订立合同时可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。违约金是合同当事人在订约时普遍采用的一种制约违约行为的责任方式。违约金的适用不完全以实际损害为前提,也不以损失大小为绝对...
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预期支付违约金包括什么
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预期支付违约金条款有: 1.违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当...
开发商违约违约金吗
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用人单位与劳动者约定服务期期间,应否支付其支付培训费和违约金?
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《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期...
劳动者违反服务期约定向用人单位支付违约金的,应如何支付劳动报酬
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...