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年休假有没有工资

2024-04-24 16人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

年休假乃是指劳动者自入职满一个完整年份以后，每年均可依法享有保留职位及薪资待遇的一定时间长度的连续休息期。在此期间，员工所享受到的薪酬福利待遇与正常工作时期保持一致。若用人单位未能妥善安排员工的年休假，或安排的年休假时长低于法定标准，则须在此年度内向未获得充分休息的员工支付未休年休假工资报酬，具体计算方式为：未休年休假的每日工资收入乘以300％；在以上金额中，已包含了用人单位在员工正常工作期间所支付的工资收入。换言之，对于未得到充分休息的年休假，用人单位有义务额外支付两倍于正常工资的补偿金。

法律依据

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