首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

伤残赔偿怎么计算？

2024-06-22 5人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：971
在线咨询

专业分析

1、《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 2、从该条可知：如果单位安排工作，工资不应当低于伤残津贴。否则，职工干脆不干工作了。“本来每月可以领一千二的伤残津贴”，而现在“每月八百工资的看大门的工作”是不合法的。由于职工属于大部分丧失劳动能力，条例明确保留劳动关系，单位不得解除合同。“由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，”，可以看出，职工对是否工作是有决定权的，因为单位不得解除劳动关系，如职工觉得工作不合适，就是“难以安排工作”，单位就应发放伤残津贴。因此，“伤残者能否无理由拒绝单位安排的工作而领取津贴？”应该是允许的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询