劳动仲裁裁决是否需要计算社会保险?
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要看你是否提出仲裁请求...
劳动仲裁是否支持社保不足
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1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同,包括试用期在内,如果单位超过一个月没有与...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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社会保险与劳动仲裁纠纷的域别是?
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社会保险纠纷属于劳动仲裁范围。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议,社会保险争议属于劳动争议。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,社会保险...
劳动仲裁是否受理社保纠,怎么规定的
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劳动仲裁委员会会受理社保纠纷。用人单位与劳动者之间因劳动报酬、社会保险、经济补偿金等事项而发生的争议...
2023社保赔偿是否属于劳动仲裁
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社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的: 1、因用人单位未参加社会保险,劳动者向用人单位追索相关保险待...
不明白,就问一问
社保纠纷是否算劳动仲裁,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁是否受理社保纠,怎么规定的
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劳动仲裁委员会会受理社保纠纷。用人单位与劳动者之间因劳动报酬、社会保险、经济补偿金等事项而发生的争议,在其受案范围之内。若单位及时依法申请仲裁的,仲裁委员会是会受理的。...
劳动仲裁社保如何计算
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在进行劳动仲裁的过程中,社保按下列缴费比例来计算:养老保险一般是单位缴19%个人缴8%;医疗保险是单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0....
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劳动仲裁社保补偿怎么算
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以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业...
劳动仲裁能否受理劳务纠纷
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劳动仲裁委员会不受理劳务纠纷。 1、劳动仲裁仅仅适用于劳动争议,而劳务纠纷只是普通合同的纠纷,不属于...
劳动合同纠纷,劳动仲裁是否能够解决?
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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游戏充值退费纠纷是否可以仲裁?劳动纠纷是否可以仲裁?
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在解决劳动纠纷时,必须经过劳动争议仲裁程序。当事人应先向有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理,并通知申请人。如果符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应...
退休纠纷劳动仲裁是否受理
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对于超过法定退休年龄的劳动者,在劳动仲裁机构是否受理的问题上,不能简单地做出一般性的判断。根据当前的法律法规和司法实践,应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄,并结合申请仲裁时效来作出决定。中华人...
劳动仲裁纠纷是否公开进行
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一般来说,劳动争议仲裁是公开进行的,但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。...
事业单位劳动纠纷是否可仲裁
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事业单位职工可以申请劳动仲裁。 凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,均适用...
2023劳动纠纷仲裁是否是必经程序
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在劳动争议案件处理过程中,劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序,但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。 ...
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异地申请劳动仲裁
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大连劳动仲裁在哪
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劳动仲裁结果:社保是否可接受?
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首先,您需要确认与单位之间的劳动关系是否成立,证据包括工资单、考勤记录和工作过程中的文件记录等。 确认劳动关系后,您可以要求单位补缴社会保险并补发工资。 在单位解除劳动合同时,您有权提前一个月通知...
劳动仲裁是否适用于社保问题
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定且损害劳动者权益、因本法...
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社保补缴是否是劳动纠纷?
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补缴社保金的纠纷属于劳动纠纷。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的,可以依法向劳动争议仲裁委员会提出...
离婚纠纷可以仲裁吗
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仲裁机构:劳动争议和劳动纠纷是否需要申请仲裁
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劳动争议可以通过劳动仲裁来解决。劳动争议解决方案:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律...
公司少缴社保申请劳动仲裁,能否申请劳动仲裁?
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公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁?我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳...