劳动合同欠社会保险是否可以仲裁
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劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明以及相关的证明材料,劳动者可以获得双倍工资以及用人单位...
劳动仲裁能否解决缴纳社保
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劳动仲裁可以裁决缴纳社保的争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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什么是劳动仲裁?
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社会保险费是否要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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仲裁部门受理,法院也受理。社保争议的司法救济途径全国差异性如此之大,有三种途径救济,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多,且牵涉...
劳动仲裁能主张社会保险吗
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劳动仲裁不能主张社会保险。由于社会保险问题引发的劳动争议,属于劳动仲裁范畴。但社保本身的纠纷,比如不...
强制执行是否要劳动仲裁裁决
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劳动者与用人单位发生劳动争议,有管辖权的劳动仲裁委对争议做出裁决后,怎么申请强制执行,去哪里申请强制...
不明白,就问一问
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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劳动仲裁裁决书裁决单位补缴社会保险后如何处理
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补交社保的问题应该不属于劳动争议吧应该通过向劳动部门反映解决。按理仲裁和诉讼都不应该受理哟。...
劳动仲裁补缴社会保险需要哪些材料
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1、申请补交社会保险的,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的,不用仲裁的。 2、申请支付二倍工资的,证明劳动关系,说明申请理由就可以的,举证责任由用人单位举证的。 3、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请...
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劳动仲裁可以要求补缴社会保险吗
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劳动仲裁是不可以要求用人单位补缴社会保险的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁...
社会保险纠纷能用劳动仲裁吗
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用人单位与劳动者之间的社会保险争议属于劳动仲裁的范围。以下争议属于劳动争议,适用劳动仲裁:因工作时间...
申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁中裁决书撤回,劳动法劳动仲裁会员能补缴社保么
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申请劳动仲裁补缴社会保障有时效,只支持仲裁日一年前的社会保障。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...
劳动仲裁申请劳动仲裁公司不予缴纳社保, 劳动仲裁委员会是否会受理
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是的,应当缴纳。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应...
劳动仲裁时不用社会保险是否可以吗
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不能。由于社会保险问题引发的劳动争议,属于劳动仲裁范畴。社会保险本身的纠纷,不属于劳动仲裁的范畴,仲裁委是不受理的,而是属于社会保险局的管辖范围,应当由社会保险局予以处理。...
劳动仲裁是否必须做出裁决?
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用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起...
怎样计算劳动仲裁裁决书生效时间
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一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内...
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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社会保险劳动仲裁时效是多久
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一、社会保险劳动仲裁时效是多久 劳动者申请劳动仲裁的时效是一年,“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自...
劳动争议仲裁委员会所作裁决是否无效,劳动争议仲裁裁决是否有效?
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裁决书不一定无效的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人对劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决如果不服的,可以根据法律规定向法院起诉,而如果已经向法院起诉的,并不表示原仲裁裁决就已经无效了,只是暂时不...
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南京社保劳动仲裁需要多久
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社保卡一般会在参保后的第二个月的月底由单位人事部门到社保局去领取,具体可到南京当地社保局咨询。社会保...
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动仲裁裁决书能否作为证据,劳动仲裁裁决书
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劳动仲裁裁决书可以作为诉讼的证据,中国的法律规定,证据包括(1)当事人的陈述(2)证书(3)物证(4)视听资料(5)电子数据(6)证人证言(7)鉴定意见(8)调查记录。证据必须验证真相,才能作为认证事...
劳动仲裁是否能够仲裁养老保险问题
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在工伤职工因工致残被鉴定为五至十级劳动功能障碍等级时,其在解除劳动关系时可以享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金的工伤待遇。在申请劳动仲裁时,工伤职工可以请求解除劳动关系并要求用人单位支付。 根据《...