病假不含星期六星期日
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病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
休年假星期六星期日算在内吗
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不算。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
银行星期六日放假违法吗
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并没有违反法律。《劳动法》第38条规定："用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。"《国务院关于职工工作时间的规定》规定："国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实...
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休公休假算周末星期六、星期日吗
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公休日是指星期六星期天和国家规定的节假日。从建国以来就开始，但有变化。公休假日又称“公休日”。是指国...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不定时工作日星期六星期天算加班吗？
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除非经过审批实行特殊工时制的，否则都需要计算加班工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工厂星期六日都不能请假算是违法吗，律师怎么看
单双号限行是按星期还是日期
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|
，13年经验
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办理的身份证星期六可以拿吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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星期五和星期一请假星期六和星期天算不算请假
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这要根据劳动合同与公司章程中关于假期的具体规定来看建议您直接查询相关的文件。...
福建在线咨询顾问团
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星期六和星期天是法定节假日吗
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1、星期六和星期天在法律上称为休息日，不是法定节假日。2、法定节假日是指国务院规定的，法定的年节及纪念日。属于法定节假日的节日，请查看下列法规的规定。《全国年节及纪念日放假办法》第一条为统一全国年节及...
北京在线咨询顾问团
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15天病假星期六、日算不算时间
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不另行扣除，是请病假期间。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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交管所星期六星期日休假吗
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交管所星期六星期日一般是休假的。周六周日是国家法定公休日，车管所是国家单位，严格执行国家规定的作息时...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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星期六，日算工伤时间吗？
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因工受伤就算是工伤，没有特定的时间要求...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|
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遇到工厂星期六日都不能请假算是违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
星期六算日吗
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因工受伤就算是工伤，没有特定的时间要求...
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星期一到星期五请病假，其周六日休息期间，上班期间算不算算工资？
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劳动者在星期一到星期五请病假的，其周六日休息期间是不算病假的，劳动者在病假期间，应当向用人单位提供医院的住院证明和诊断证明，用人单位应当支付其病假期间的工资，其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付...
吉林省在线咨询顾问团
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五一是星期天，那星期一算不算法定假日
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星期一补休，连休三天。2016年全年公休假放假安排_中国政府网元旦1月1日~1月3日与周末连休共3天春节2月7日(除夕）~2月13日2月6日（周六）、2月14日（周日）上班共7天清明节4月2日~4月4...
河南在线咨询顾问团
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星期六厂里上班但我请假他不批准算不算旷工啊
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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电子厂星期六算不算双倍工资.
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电子厂星期六算不算双倍工资具体情况如下： 1、周一到周五正常上班，周六上班就是双倍工资； 2、周一到...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
厂里星期六星期天放放假吗
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休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。婚假以连续请假为原则。根据我的经验，我认为可以使用以下解决办法来处理婚假星期六星期天算吗的问题 市...
云南在线咨询顾问团
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劳动法中关于综合工作制，星期六，星期天请假算不算事假
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工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延...
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寒假工星期六星期日有没有双倍工资啊？
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有双倍工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|
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星期天算法定假日吗?
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1、星期六和星期天在法律上称为休息日，不是法定节假日。 2、法定节假日是指国务院规定的，法定的年节及纪念日。属于法定节假日的节日，请查看下列法规的规定。...
内蒙古在线咨询顾问团
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星期六日是双休日算加班吗
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星期六日是法定双休日，不属于正常上班，算是加班《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时...
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