档案年龄不一致退休以什么标准呢

2023-05-27 32人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

档案年龄不一致退休以档案为标准。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。灵活就业人员退休年龄如下： 1、参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续； 2、达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续； 3、延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。灵活就业人员退休手续的办理： 1、前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件； 2、符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表； 3、按照要求将养老金申领表填好，并加盖相应单位的公章； 4、并携带本人户口原件及复印件、本人身份证原件及复印件、社保卡复印件，前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请； 5、初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。综上所述，灵活就业人员的退休问题需要结合个人情况和合同约定来进行考虑和解决。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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