职工退休年龄按档案年龄吗

2023-04-28 32人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

职工退休年龄不一定按档案年龄。具体规定可能因国家、地区和职业不同而有所不同。职工退休年龄规定如下： 1 、企业职工退休年龄规定：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，男职工退休年龄为 60 周岁，女职工退休年龄为 50 周岁。但是，对于特殊行业和工作岗位，退休年龄可以根据国家和地方的规定进行调整，例如部分煤矿、油田等行业的退休年龄可以延长到 65 周岁； 2 、公务员和事业单位职工退休年龄规定：根据国家和地方的规定，公务员和事业单位职工退休年龄可以根据不同的职级、工作性质和工作年限等因素进行确定。例如，国家公务员的退休年龄为 60 周岁，但高级职位的公务员可以延长到 65 周岁；事业单位职工的退休年龄也可以在 50 -60周岁之间变化。综上所述，以上职工退休年龄规定仅为一般情况下的规定，具体的退休年龄可能因职业、地区、性别、工作年限等因素而异，建议具体咨询当地政府部门或相关部门获取最新的政策信息。

法律依据

《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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