退休以身份证年龄还是档案年龄为准

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• 问退休年龄身份证档案年龄不符以哪个为准
  

  般来说，正常退休年龄：男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。 ②、病退退休年龄：男50周岁、女年满45周岁。 ③、灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁，规定集体下岗正式职工中的女职工》。 ④、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女45周岁。 符合上述四种退休条件，必须缴足养老保险15年。医疗保险缴费：男25年、女20年。 对于快要退休的朋友来说，很多人的职工档案中的出生年龄与身份证出生年龄不一致，目前我国的现行政策是依据档案的出生年月为准，并不以身份证的出生年月为准。劳社部发[1998]8号文第二款第二条明确规定，档案与身份证出生时间不一致时，以本人档案最早记载的出生时间为准。所以说，身份证与档案年龄不符，在办理退休手续时，人社部门依然是按上述文件办理的。 根据我国现行的政策，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载时，出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为。

• 问退休是按档案年龄还是身份证年龄呢？
  

  1.退休是应该按照档案最初记录的年龄（出生时间）办理退休手续，所以身份证年龄不会影响办理退休的。具体依据如下： 劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔１９９９〕８号） 2.规范退休审批程序，健全审批制度 （一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》（劳办发〔１９９３〕８号）本篇法规已被《劳动和社会保障部关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知（二）》废止（原因：按《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳部发[1999]8号）执行）。

• 问退休是按档案年龄算还是身份证年龄
  

  退休实行居民身份证与职工档案相结合的办法。只有当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 　　根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定： 　　（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。 　　（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 　　（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

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