退休是按档案年龄还是身份证年龄呢？-法师兄

1.退休是应该按照档案最初记录的年龄（出生时间）办理退休手续，所以身份证年龄不会影响办理退休的。具体依据如下：劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔１９９９〕８号） 2.规范退休审批程序，健全审批制度（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》（劳办发〔１９９３〕８号）本篇法规已被《劳动和社会保障部关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知（二）》废止（原因：按《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳部发[1999]8号）执行）。

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以档案最先记载的年龄为准。在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件（慕容...

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退休实行居民身份证与职工档案相结合的办法。只有当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。　　根据《关于制止...

以本人档案最先记载的出生时间为准。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发19998号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

以我档案中首次记录的出生时间为准。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的通知》（劳动和社会保障部［1999］8号）规定：确定职工出生时间，实行居民身份证与职工档案相结合的方法。当我的身份证与档案中记录的出生时间不一致时，以我档案中记录的第一个出生时间为准。

退休年龄原则上应以身份证（最原始的户口本）上登记的年龄为准，办理退休手续，在没有其他证据证明实际年龄与身份证及户口本上不一致的情况下，社保部门不予采信。原劳动部办公厅1993年4月17日劳办发[1993]8号文件《关于核定职工退休年龄问题的复函》中规定：“关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准”。