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哪些事由会被监察大队受理

2020-12-03 88人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
一用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; 二用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 三用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 四用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; 五用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; 六用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; 七用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 八职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; 九法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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