基本的劳动合同原则有哪些
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劳动合同的基本原则: 1、合法原则; 2、公平原则; 3、平等自愿原则; 4、协商一致原则; 5、诚...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议调解仲裁法解决的争议有哪些
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劳动争议调解仲裁法解决以下争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解决劳动争议的基本原则有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
继承法的基本原则是什么
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询等价有偿是我国什么的基本原则
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询劳动争议处理的基本原则是什么,解决劳动争议应当根据调解原则确定
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“解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。”并规定:“调解原则适用于仲裁和诉讼程序”。这一规定确立了处理劳动争议的基本原则,即调解原则;及时处理原则;以事实...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动者有哪些劳动争议解决途径?
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发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系争议的解决办法有哪些
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有下列解决方式: 1.和解。指争议当事人之间自行约定,通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解决劳动争议的基本原则有哪些,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询变更抚养的处理原则有哪些
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动争议处理的基本原则是什么,劳动争议处理的基本原则是怎么样的
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我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个: 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当向企业劳动争议调解委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议。当调解无效时才有仲裁机构解决。当然,调解需要在自...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼制度的基本原则是哪些?具体有哪些程序呢?
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一审程序分如下4个阶段进行: 1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对解决劳动争议的基本原则有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法第78条规定解决劳动争议的原则是怎样的
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根据我国《劳动法》第78条规定,解决劳动争议应当遵循合法、公正、及时处理的原则。发生劳动争议的,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解决劳动争议应当根据什么的处理原则
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解决劳动争议应遵循的原则: 1、着重调解的原则; 2、及时处理的原则; 3、重在基层解决的原则; 4...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何理解劳动法关于劳动的基本原则
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劳动法的基本原则如下:劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置的原则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>专利侵权判定原则有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解决劳动争议的基本原则有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
处理劳动争议应当遵循的基本原则有哪些,处理劳动争议应当注意什么
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劳动争议处理的原则,是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时,必须遵循的基本准则。处理劳动争议应当遵循的原则有:(1)着重调解,及时处理。这一原则要求劳动争议发生之后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁实行哪些原则,劳动争议仲裁实行哪些原则的原则是什么
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劳动争议仲裁,是指依法设立的各级劳动争议仲裁委员会作为第三者,按照劳动法律法规和政策,对劳动争议当事人双方在劳动权利和劳动义务上的争议进行调解或裁决,从而解决劳动争议的一项法律制度。当劳动者与用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的基本形式有哪些内容,劳动争议
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劳动争议受理范围 劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>宪法的基本特征有哪些基本原则有哪些
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宪法的基本特征: (一)根本性,宪法规范的根本性是指宪法只规定国家生活中的根本性问题。 (二)最高权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议调解细则中劳动争议仲裁调解有哪些
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《劳动争议调解实施细则》第三条解决劳动争议,应当遵循法律、公正、及时、重点调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。 第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的签订有哪些基本原则
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1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 2、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解决劳动争议的基本原则有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合议庭的基本活动原则
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合议庭的活动原则有:秘密评议原则,合议庭成员平等原则(独立表达意见并说明理由),同一合议庭原则(开庭...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询医疗事故赔偿协议的基本原则是什么,解决医疗纠纷有哪些基本原则呢
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(一)诚实信用原则 诚实信用原则是指民事主体在从事任何民事活动时都要诚实守信,不得滥用权利规避法律和合同约定的义务。在达成协议之后,双方当事人也应当守信用,自觉履行协商中约定的义务。 (二)自愿原则 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>确立劳动关系有哪些基本原则
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1.坚持公平、公正原则。要用公平、公正的态度来对待团队里的每一个人。让员工感受到公平、公正,有时候比给他提供任何物质的激励更有效。 2.正向激励与反向压力相结合原则。要让正向激励跟反向压力相结合,也就...
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