无固定期合同期间劳动者提出离职能获得赔偿吗
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如果单位没有违反劳动法的规定,劳动者主动辞职是没有赔偿的。...
劳动合同没签固定期限的情况怎么赔偿
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单位拒不签无固定期限劳动合同,赔偿金《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签订无固定期限劳动合同后没有再签订劳动合同的是否可以获得赔偿金
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1.可以在签订无固定期限劳动合同上要求赔偿金,按你所描述的已经签订国定期限劳动合同二次以上,那么根据劳动合同法的规定签订二次以上的劳动合同应该按无固定期限劳动合同处理,用人单位应该和劳动者签订无固定期...
有劳动合同没有工资卡能获得到赔偿吗?
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申请工伤认定时没有劳动合同但有工资卡的,能要求赔偿。工资卡能证明劳动者与单位之间存在着劳动关系,因此...
怎样解除无固定期限劳动合同才能获得经济补偿?
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1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除...
不明白,就问一问
没有签任何固定期限劳动合同能获得赔偿吗,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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违建被强拆能获得赔偿吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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固定期限劳动合同丢失没有任何赔偿无责任嘛
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签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。...
工伤期间能否获得赔偿劳动合同期限
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合...
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我的无固定期限劳动合同被解除,可以获得多少赔偿?
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依照劳动合同法第四十七条之规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
没签劳动合同的赔偿是否可以获得
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没签劳动合同的赔偿可以获得,没签劳动合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
固定期限合同怎么解除
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无固定期限合同的弊端
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单位没有签劳动合同,而且没有跟员工签劳动合同,辞职能获得赔偿吗
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单位应该为你补缴劳动保险,支付解除合同经济补偿金为12各月本人工资,不签劳动合同的双倍工资应该支付12个月。因为依据《劳动合同法实施细则》第7条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
辞退无固定期限劳动合同工应该获得怎样的赔偿?
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1辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
用人单位不签无固定期限劳动合同,劳动者可以获得双倍工资的赔偿吗
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
能解除无固定期限劳动合同劳动合同能续签吗
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能解除无固定期限劳动合同,劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳...
没有签订劳动合同被辞退能不能获得经济赔偿金
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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试用期和劳动合同期限
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没有合同被辞退还能获得劳动赔偿吗?
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没有签劳动合同被辞退有赔偿。 没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除了能获得经济补偿金,还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。...
固定期限劳动合同没到期辞职有赔偿金吗
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视情况而定。用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同的,用人单位应当在合同期限内提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。1、符合《劳动合同法》第三十九条规定的,合法解除。用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿,...
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解除劳动合同的有固定期限如何赔偿
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用人单位如果是违法解除无固定期限劳动合同的,要按劳动者在单位的工龄,每满一年赔给劳动者二个月的工资;...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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签订了无固定期限合同被解聘怎样获得赔偿
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单位解除劳动合同的经济补偿问题具体参见《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条、赔偿数额的计算见第四十六条、第四十七条。未签订劳动合同的补偿见第八十二条。...
签劳动合同没签无固定期劳动合同可以要求赔偿吗
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1.用人单位不愿意签无固定限期劳动合同的应该按月支付两倍工资赔偿,劳动者在签订无固定期限时不愿意签无固定期限而是要求签固定期限劳动合同的,则没有赔偿。 2.法律依据《劳动合同法》: 第十四条无固定期限...