不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定
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不签劳动合同要支付双倍工资属于法律强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同,应当向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不签合同是不是要付双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不签合同是不是要付双倍工资啊?
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不签合同要付双倍工资。未签订劳动合同超过一个月的,应当支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的工资;未签订劳动合同连续两年以上未提起诉讼的,法院一般不支持双倍工资的诉求。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签合同员工要求辞退需要付双倍工资吗
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签合同是不是要付双倍工资,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不签合同交首付违法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询不签合同要付双倍工资吗
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劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付二倍的赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同要不要付双倍工资
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签合同是不是要付双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签合同辞退员工就要支付两倍工资吗
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不签合同辞退员工是需要付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无需支付两倍工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保险应当依法缴纳未签合同是否要支付双倍工资
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保险应当依法缴纳未签合同要支付双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不按合同付款是违约吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不签合同是不是要付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同是否要支付双倍工资?
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不签劳动合同,自用工之日起的第二个月发双倍工资,你老板违反了劳动法,工资不但不减半,还要发双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同要不要支付双倍工资?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同是不是应当支付双倍工资
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根据劳动合同法可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资: 1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>端午节是不是有双倍工资?
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端午节没有双倍工资,端午节属于法定休假日,用人单位安排劳动者工作的应当支付三倍工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询不是本人签的合同有效吗
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询没签合同是不是应该支付双倍工资
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根据劳动合同法可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资: 1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签合同是不是要付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同告双倍工资公司拒绝支付怎么办
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司不签定劳动合同属于违法行为,劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同是否需要支付双倍工资
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不续签劳动合同,超过一个月的需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同要支付双倍工资吗
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如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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