工伤期间工资应该按工伤劳动法第几条发工资
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动法工伤星期天算工资吗的规定都有
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法规定工伤期间工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询工资5500,劳动法规定产假期间工资多少
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劳动法规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。与实际工资无关,具体安排参照用人单位规章制度,但不得低于法律规定最低期限...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工伤假期待遇劳动法规定
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工工伤期间工资按劳动法应该怎么样算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定工伤期间工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询工伤职工停工留薪期工资怎么算,工伤期间的工资劳动法是怎么规定的
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工伤职工停工留薪期工资按正常出勤计算,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假期间工资规定病假期间工资如何计算
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《劳动法》关于病假期间工资规定如下: (1)《劳动法》第二十五条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定工伤期间工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法中2022年关于职工住院期间工资的规定
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病假工资不低于当地最低工资标准的80%...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤劳动鉴定时间期限
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想知道工伤劳动鉴定时间期限,根据《工伤保险条例》规定“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在伤残、影...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤期间的劳动工资应如果发放??
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按照你之前真长工资标准发放。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法规定工伤期间工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定停工期间劳动者的工资怎么算,停工期间的工资应该怎么算
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根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资怎么算劳动法规定工伤工资怎么算
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间工资有没有法律规定
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如果劳动者在申请劳动仲裁的期间请事假的,则当天的工资一般会扣除,剩余部分的工资按劳动合同的约定和劳动者每月的实际出勤天数来算。劳动仲裁期间如果是工作日,劳动者也需要上班,不能因此而享受带薪休假的待遇。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工试用期规定工资是多少
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1.依据劳动合同法第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工龄工资劳动法有规定吗
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《劳动法》对工龄工资没有详细的规定。 仅规定了用人单位有权依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询《劳动法》规定,产假期间工资怎样发放?
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首先女职工在劳动时间内进行产检,工资应按出勤发放,不能以病假、事假、旷工处理; 其次产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的; 陪产假工资按照员工正常出勤支付,社...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工期间有工资总和劳动法怎么规定加班时间
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《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定工伤期间工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动法规定试用期多长时间要付工资
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劳动法规定试用期一天都应当支付工资报酬。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。 法律依据...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动法劳动合同规定病假期间的工资有哪些
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工工资怎么计算? 劳动法规定?
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
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