劳动关系证明录音算吗?
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劳动关系的存在可以用录音证明,起码可以作为证据使用。要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条...
与老板电话录音能证明劳动关系吗?
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一般来说与老板电话录音一般能证明劳动关系,具体如下: 手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据,要使录...
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家暴录音离婚能作证据吗
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电话录音可以作为法律证据吗
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劳动仲裁口头录音证明劳动关系
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很高兴为您解答;一、对于您的案子首先需要确认劳动关系的,这个需要合同,工资证明。二、在确认劳动关系后,就针对本案的焦点进行主张,即录音确实能够完全证明双薪的事实。如果没有证据或者对方极力否认事实的,并...
劳动关系录音怎么样有效
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劳动者和用人单位未签劳动合同,用人单位依法提出解除劳动合同,不需要用人单位批准,建议劳动者采用快递的...
劳动关系录音应该如何有效
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劳动者和用人单位未签劳动合同,用人单位依法提出解除劳动合同,不需要用人单位批准,建议劳动者采用快递的...
不明白,就问一问
录音算劳动关系证据吗,律师怎么看
录音可以作为打官司的证据吗
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劳务关系和劳动关系的区别
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手机录音怎样在法院作为证据
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雇佣关系证据电话录音能当法庭录音用吗
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手机通话录音能证明是雇佣关系可否作为法庭证据:合法的电话通话录音能做法庭直接证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制:提供电话录音等证据时,应当尽量用当时录音所使用的载体。提供原始载体确有困难的,可...
电话录音能不能成为确定劳动关系的证据?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
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手机录音可不可以作为证明劳动关系存在的证据
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手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据, 要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件: 一是...
电话录音能够确认劳动关系么
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手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据, 要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件: 一是...
录音算证据吗能立案吗
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录音算证据,符合条件的,可以立案。未经相关当事人同意的录音录像资料,但是没有侵害到他人的合法权益,也...
监控录像算离婚证据吗
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系的存在可以用录音证明吗
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劳动关系的存在可以用录音证明,起码可以作为证据使用。要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件:一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯...
与用人单位录音能证明劳动关系吗
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劳动者与用人单位的对话录音一般是可以作为证据的,但是需要一些证据作为辅助的证据,劳动者胜算的把握会大一些,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交...
电话录音的内容算作录音证据吗?
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电话录音、手机短信、手机摄像等能作为诉讼证据,但仍有一些限制。一、电话录音、手机短信、手机摄像等要尽量保留原始载体:《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》(以下简称若干规定)第22条规定:“调...
劳动仲裁证据录音怎么写
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录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中,当事人录音时,一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律...
劳动仲裁录音证据的效力
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关于劳动仲裁中录音证据的效力问题。首先可以肯定地说,录音证据是法律允许的证据形式之一。在《民事诉讼法...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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手机录音是否可以作为证明劳动关系存在的证据
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手机录音一般可以作为证明劳动关系存在的证据。手机录音满足获取应当合法,未有被恶意剪辑等影响判断的情形,另一方当事人未提出反驳等条件的,可以作为证据。根据法律规定,手机录音属于视听资料的证据,需要提供原...
电话录音能确认劳动关系么
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手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据, 要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件: 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。 二...
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诽谤录音短信算证据吗
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诽谤录音和短信都属于刑事诉讼证据。《刑事诉讼法》第五十条规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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法律上通过录音真的可以证明劳动关系吗
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劳动关系的存在可以用录音证明,起码可以作为证据使用。当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者...
法律上的录音算证据吗?
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录音属于证据中视听资料的一种。证据具有三性,即真实性、合法性、关联性,只要缺一就不可作为法院定案的依据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止...