职工在职期间死亡、家属应该怎么赔偿？
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职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
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工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡，视作工伤，享受工亡待遇。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作期间患癌症患病期间解除那么公司应该怎么赔?
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员工治疗期间公司解除合同属于违法解除，可以申请仲裁，要求双倍赔偿...
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工作期间患病怎么处理
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工在职期间死亡公司有没有赔偿
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员工在职期间死亡的，如果属于工伤认定的，会有工伤赔偿。认定为工伤的情况为在工作时间和工作场所内，因工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工作期间，患病在家二十天后死亡，公司该怎么赔偿，律师怎么看
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验
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患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师|
专职律师，4年经验
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酒驾死亡保险公司是否赔偿
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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员工在工作期间患精神病赔偿
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可按程序认定工伤或职业病，享受相关待遇。...
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在公司工作期间非工伤死亡多少赔偿？
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死亡原因是？在某些情况下，在工作地点死亡也可以按工伤赔偿处理。...
北京在线咨询顾问团
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在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该怎么赔偿？
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在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该按因病死亡待遇办理赔偿。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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在单位工作病死亡有工伤赔偿吗
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按工伤保险处理条例的规定，在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职...
章法律师|
律所主任，8年经验
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职工请假期间在家意外死亡公司有责任赔偿吗
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由于劳动者属于放假期间出现人身意外而死亡的，用人单位应当根据《劳动保险条例》第十四条乙款的规定，除由...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤死亡赔偿程序
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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工人在工作期间突发脑溢血, 身患重病, 死亡的应该怎么获得工伤赔偿
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到当地人力资源和社会保障局查询参考如下 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第六章关于死亡待遇的规定 第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业...
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学生在校期间因疾病死亡保险公司该怎么赔偿
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将肇事者、车主、保险公司列为被告。我可以帮助到您，如有需要可电联。根据交警出具的书来划分责任，并主张赔偿.（1）、申请做伤残鉴定，根据来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收...
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工作期间突发疾病，在48小时之内死亡，该如何赔偿，工亡赔偿怎么算
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工作期间突发疾病于48小时之内死亡的属于工亡，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；...
河北在线咨询顾问团
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员工因病，一月后死亡，公司怎么赔？
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不构成工伤的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工地工作期间疾病死亡没有劳动合同该如何赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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交通事故死亡赔偿金该怎么分配
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刘星律师|
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患病在家死亡证明怎么开
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医师证明，居委会可以签字。处理死亡证明的方法是：（1）正常死亡：人死后，必须取得死亡证明。在医院去世后，医院会出具死亡证明；在家去世后，街道办事处或派出所会出具死亡证明。家属持此证到附近医院保健科换取...
黑龙江在线咨询顾问团
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患病在家怎么开死亡证明？
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医生证明，居委会签字即可。办理办法是： (1)正常死亡：人去世后，要取得死亡证明书。在医院故去，由医院出据死亡证明;在家中故去，由街道办事处或派出所出据死亡证明。家属持该证明到附近医院保健科换取正式死...
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工作期间致人死亡赔偿金怎么算
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工作期间死亡赔偿标准：按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金，为六个月的统筹地区上年度...
张神兵律师|
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在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师|
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患病后请假回家在医院治疗后死亡，工厂有赔偿吗
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如果非因工死亡，则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等。...
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在工地上班患病回家治疗死亡赔偿标准
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如果是本身自己就有病的那种是不按工伤赔偿的，如果是因为工作原因而得了这个病那么按工伤进行赔偿。非工亡应享有的待遇： 1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死...
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