劳动争议处理机构是哪个机构
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劳动争议处理机构包括:劳动争议仲裁委员会;企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇...
劳动争议请问什么机构处理
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负责处理劳动争议的机构包括劳动行政部门、企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院等。劳动...
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劳动合同变更的条件和程序
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公司吸收合并基本程序有哪些
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如何理解劳动争议调解的基本程序?
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劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。...
综合劳动争议处理机构的核心机构是哪个?
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下列机构可以处理劳动争议:劳动争议仲裁委员会;企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在...
主要有哪些劳动争议处理机构
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我国处理劳动争议的机构主要有: 1、企业劳动争议调解委员会。 2、劳动争议仲裁委员会。 3、人民法院...
不明白,就问一问
劳动争议处理的基本程序和机构,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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酒驾的处理详细程序
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破产清算职工安置的劳动争议?
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处理劳动争议其仲裁程序的法律依据是什么,劳动争议处理的基本形式
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处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 劳动争议处理的基本形式: 依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;...
劳动争议调解的基本程序是什么,劳动争议怎么调解?
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程序如下: 1.申请调解。发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2.调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。 3.开展调解。 ...
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仲裁是处理劳动争议的必经程序吗?
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申请劳动仲裁不是处理劳动争议的必经程序,但是是提起劳动诉讼的必经程序,对仲裁裁决不服的,才可以向人民...
我国哪些机构可以处理劳动争议
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企业劳动争议调解委员会,县、市、市辖区地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院可以处理劳动争议。...
怎样处理劳动争议需要通过哪些方式和程序
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与用人单位发生劳动争议应通过以下程序解决: 1、协商; 2、申请调解; 3、申请仲裁; 4、提起诉讼...
土地争议处理办法
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议处理的基本原则是什么,劳动争议处理的基本原则是怎么样的
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我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个: 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当向企业劳动争议调解委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议。当调解无效时才有仲裁机构解决。当然,调解需要在自...
劳动争议处理的基本形式有哪些内容,劳动争议
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劳动争议受理范围 劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳...
劳动争议处理程序与法律程序
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我国目前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议处理程序(一)劳动争议协商 (二)劳动争议调解 劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下: 1)申请。2...
劳动争议处理机构分别由哪些部门
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劳动争议处理制度的机构是人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部的主要职责其一就是统筹拟订劳动、人...
行政复议行政机关的基本复议程序
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行政处罚复议的程序: 1、当事人提出行政复议的申请; 2、行政复议机关收到行政复议申请后,应当在5日...
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申请专利的基本流程
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法人机构和非法人机构的区别
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劳动争议处理机构对劳动争议做好了什么
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劳动争议有以下处理机构:基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、乡镇、街道设立的劳动争议调解职能组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院。劳动争议是指执行劳动法律、法规、履行劳动合同的当事人之间的纠纷。...
劳动争议调查委员会如何处理劳动争议?劳动争议处理的程序是怎样的
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劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同...
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劳动争议处理制度,协商调解的处理机构是哪个
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劳动争议处理制度的机构是人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部的主要职责其一就是统筹拟订劳动、人...
企业改制的基本流程
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劳动争议处理程序规定中关于劳动争议的处理方式和处理原则是怎样的
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第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳...
劳动争议处理程序是什么意思,劳动争议处理程序的法律规定是怎样的
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劳动争议处理程序就是指法律规定的处理劳动争议的步骤和规则。劳动法规定了用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。确立了处理劳动争议的调解、仲裁和诉讼三个法定程序。根据《劳动法》...