经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别
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赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别: 一、承担责任不同,经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对经济补偿金和经济赔偿金的区别?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金和区别有哪些,怎样获得经济补偿金?
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一、经济补偿金和赔偿金区别有哪些经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用,不需要行为人存在过错或违法行为,适用于用人单位与...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赔偿金与经济补偿的区别在哪里?
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赔偿金和经济补偿有下列区别: 1、适用情形不同。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同;经济补偿适用于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济补偿金和经济赔偿金的区别?,律师怎么看
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询竞业限制经济补偿金和区别
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金和经济补偿金可以分别主张吗经济怎么补偿金
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济补偿金和经济赔偿金的区别?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤待遇和经济补偿金的区别?
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工伤待遇基于工伤保险条例的规定,经济补偿金基于劳动合同法的规定,两者法律基础不同。虽然工伤待遇中的一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金,赔偿金和违约金一样吗,有何区别
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一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金和失业补偿有什么区别
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到经济补偿金和经济赔偿金的区别?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿与经济补偿金的区别,这两者有什么具体区别?
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经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后,用人单位按照法定标准,一次性给予劳动者以一定数额的金钱作为对劳动者经济上的补助。1995年1月1日施行的《劳动法》第28条规定,“用人单位依据本法第24条、第2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济补偿金、经济补偿金、经济补偿金分别在什么情况下进行
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3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别有哪些?
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(一)赔偿金 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 (二)经济补偿金 1.按劳动者在本单位工作,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法赔偿金与经济补偿金的区别
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赔偿金和补偿金的区别有: 一、两者支付条件不同 1、经济补偿的适用情形: (1)特殊情形下用人单位停...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何区分代通知金和经济补偿金
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代通知金和经济补偿金有以下区别: 1、两者适用条件不同。代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询如何计算赔偿金和经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何区别违约金与经济补偿金
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1、构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位是否有过错,其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的,用人单位也需支付经济...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济补偿金和经济赔偿金的区别?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
收到年限和经济补偿金
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经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济法与刑法的区别与联系
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询生活补助费和经济补偿金有何区别?
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生活补助费是由于生活过不下去所以下发的一个补助费用。而经济补偿金是因为人的权益被他人损害了所应该补偿的费用。两者一个是可以没有的,一个是必须有的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金和加班工资有区别吗
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奖金、津贴、加班费是否计入经济偿还没有规定,但《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。也就是说,经济补偿的月薪按劳动者应得的工资计算,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入...
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