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离职9号不上班算旷工吗

2020-08-08 25人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:698

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专业分析
9号离职9号不上班不一定算旷工。如果用人单位劳动者协商一致的情况下,劳动者可以在离职当天就走,当天不算旷工,按工作的具体时间计算时薪;如果没有协商一致,离职手续没有办理完的,不上班是算旷工的;离职手续已经办理好的,不上班不算旷工。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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