9号上班怎么算工资
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工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职9号不上班算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询10月1号2号3号不上班算不算旷工
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单位有按照劳动合同、规章制度安排调休、加班的权利,单纯的以国定假为由拒绝在10月1日至3日上班,理由是不充分的,从而完全可能构成旷工。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>离职了旷工算不算旷工
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关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职9号不上班算旷工吗,律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班时间内不上班算旷工自离吗?
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工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>老板让离职,我没离,没上班算旷工吗
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一、没上班当然可以算旷工,如果旷工天数多了,公司可以依据规章制度解除劳动合同。老板让你离职,请让老板出具解除劳动合同书,并要求公司赔偿经济补偿金。 二、法律依据 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职9号不上班算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被隔离不能上班能按旷工算吗
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被隔离期间无法上班的不属于旷工,用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班早退算旷工吗?
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1.早退当旷工是合法的。对于旷工是没有明文规定的,所以这部分,用人单位可以进行规定,这个是合法的。早...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>元旦不上班算旷工嘛
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是否属于旷工,应当看用人单位是否安排了工作。如果安排工作,那么应当按时上班,单位应当依法支付加班费。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到离职9号不上班算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作加班不想回家要离职算旷工吗
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不合法,加班需要自愿,国定假不加班按旷工算不合法。如果真按旷工算,向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自离算不算主动离职吗
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关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。 干部职工(员工)要按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上班8小时,晚上不加班算不算旷工
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1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>16号离职上班吗?
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劳动者的辞职期限到了,可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工哺乳期不去上班是否算旷工
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2月3号到9号算国定假期吗?员工上班需要补班吗?
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1、不符合复工条件的企业,用人单位应当视同职工提供正常劳动并支付其工资。 2、符合复工条件的企业及其他符合规定正常生产经营的企业,职工提供劳动的,用人单位应当及时足额支付正常工资,鼓励用人单位以适当方...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期不去上班是否算旷工
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职9号不上班算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2月3日到9号不上班扣工资吗
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2月3日到9号不上班,工资也应当照常发放,春节期间属于法定节假日。如果安排加班的,还应当支付加班工资...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询旷工离职算不算犯罪
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关于旷工行为的规范以及处罚:为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。干部职工(员工)要按时上...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>老板要与我离职但没在我上班算旷工吗
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没上班当然可以算旷工,如果旷工天数多了,公司可以依据规章制度解除劳动合同。老板让你离职,请让老板出具解除劳动合同书,并要求公司赔偿经济补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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