孕妇怀孕期间期间产检要不要扣工资
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孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资,中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳...
怀孕期间发生工伤导致孩子流产了怎么赔偿
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工伤导致孩子流产,确定是工伤,可以获得获得工伤赔偿。 工伤赔偿项目包括以下几种情况:造成一般伤害未达...
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没结婚证怀孕期间离婚吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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怀孕了受了工伤流产怎么赔偿
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
员工怀孕期间离职会扣工资么
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员工怀孕而突然离职也是不可以扣工资的。工资是用人单位应当为职工支付的劳动报酬,不得非法克扣或者恶意拖...
怀孕期间如何拒绝员工调岗
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若用人单位调岗降低了怀孕职工工资的,劳动者有权拒绝,可以向劳动行政部门举报。女职工在孕期不能适应原劳...
不明白,就问一问
员工怀孕期间受伤或流产的证明,律师怎么看
怀孕期间离婚要多长时间
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判决期间怀孕刑期怎么算
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕期间伤害孕妇流产属于什么罪
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判刑。孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染。致孕妇损伤引起流产已符合重伤标准。故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。《人体重伤鉴定标准》第七十八条孕妇...
怀孕员工是否可选择不分流或派工?
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产假:任何单位不得以结婚、哺乳等为由不属分流下岗、怀孕,根据妇女权益保护法第二十六条规定,辞退女职工或者单方解除劳动合同...
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怀孕上班受伤是不是工伤
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。...
工伤期间怀孕了该怎么处理
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怀孕工伤事故怎么赔偿 1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是...
怀孕期间离婚需要什么证明材料
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孕期离婚需要分别是: 1、如果是协议离婚的,所需要的材料为离婚协议书、身份证、户口簿以及结婚证等相关...
女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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怀孕期间如何成功离婚
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怀孕期间流产有工伤可以要求赔偿吗?
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根据工伤保险条例:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
怀孕的员工期满
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妊娠期劳动合同的期限应延长到妊娠期结束。《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,本法第四十二条规定的情况之一,劳动合同应继续到相应的情况下结束。但本法第四十二条第二项规定丧失或部分丧失劳动能力劳动者的...
公司裁员我怀孕了,也有怀孕证明
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
员工怀孕期间公司给交保险吗
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在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。女...
怀孕期间流产需要负刑事责任吗
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如果是日常争吵或者无法预知的意外造成孕妇流产的,行为人无需负刑事责任。如果行为人故意伤害孕妇而致其流...
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怀孕期间离婚如何申请
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女方怀孕期间是否能离婚
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怀孕要流产的假期
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保...
在怀孕期间男方,让别的女的怀孕流产,怎么索赔
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一般这样的情况,没有赔偿。你可以决定,你的婚姻,要还是不要。...
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怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
取保候审期间怀孕会收监吗
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装修期间员工怀孕引起流产对公司有影响吗
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有过错的,可以要求公司承担侵权责任。...
孕期员工离职员工怀孕期间怎么主动离职
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不用补偿,三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职,可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明,就可以...