我已工作8年现在单位要辞退我,
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请问单位辞退您的理由是什么如果单位非法辞退您,您可以要求单位继续履行劳动合同,如果劳动合同已无法继续...
我在公司工作已经2年,现在怀孕4个月,但
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应当支付劳动者经济补偿。 用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支...
针对已经在本单位工作2年了现在在备孕期公司要辞退我,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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以前社保在公司买现在自己买
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怀孕5个月多,公司想要辞退我已在本公司工作1.7年
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女性在孕期,一般用人单位不能辞退你,如果辞退那就需要对你进行赔偿。...
我在单位工作了20年,单位要辞退我,
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你在单位连续工作了10年就有签订不国定期限合同了啊!具体是因为什么原因辞退你的呢有按照合同来操作吗...
我公司工作已经有一年了,现在被辞退、如何赔偿
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如无合法依据辞退,需要向你支付赔偿金2个月工资。另外单位和你签订合同了吗?...
不明白,就问一问
已经在本单位工作2年了现在在备孕期公司要辞退我,律师怎么看
五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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在公司工作不签合同怎么办
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我在私人单位工作,现在我怀孕了,老板要辞退我怎么样办
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看过你的描述,从法律角度来看,公司如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的,那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者,可以要求继续履行劳动合同,或者要求公司作出赔偿。具体方案,可以和律师沟通后...
在用人单位工作十三年,现在已经已经多少岁了,现在已经50岁了咋办
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在用人单位工作十三年,现在已经五十一岁了,用人单位没有过错,劳动者自己申请辞职的,用人单位没有任何的经济补偿。如果用人单位有不给劳动者交纳社会保险等违反《劳动合同法》的行为,劳动者可以解除劳动合同的,...
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我叔叔在公司已经工作了十年了,工作十年能辞退吗?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
我在工作滑倒现在单位辞退我,单位怎样赔偿我?
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可以要求没有签订劳动合同的赔偿,十一个月工资二倍的赔偿金,或是经济补偿金,经济补偿是按劳动者在本单位...
我在公司工作了12年现在要辞工怎么办
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需要提前一个月提出辞职,如果用人单位有违法行为而你又因用人单位违法的原因辞职的话,你可以主张经济补偿...
在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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孕妇能被公司辞退吗
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遇到已经在本单位工作2年了现在在备孕期公司要辞退我,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位干了七年公司辞退我
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违法解除的,可以主张双倍经济补偿金。...
怀孕被辞退应该如何办?我已经怀孕三个月了,可公司现在要辞退我
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根据你阐述的情况来看,你如果的话,胜诉还是比较大的,因为这需要单位进行举证你有严重的过错,若无法举证,仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿:你既可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位赔偿...
现在我在单位正是,但是怀孕了,要辞退我,公司可以这么做吗?
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如果签订劳动合同,并且是在入职后怀孕,那么用人单位无权解除劳动关系,可申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,如有需要请来电咨询或面谈。...
我爱现在在怀孕期间,公司要辞退我和发吗
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《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中...
在公司工作二十几年现在辞退我怎赔
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可以要求经济补偿金,12个月的工资。...
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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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公司辞退三年员工如何要补偿
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我在公司工作17年了,现在公司要辞退我,我能得到什么补偿
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看单位辞退理由 单位依据《劳动合同法》第39条,员工有违法违纪情况解雇,不需要支付补偿金 单位按《劳动合同法》第40.41条,因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇,每工作满一年补偿一个工资,以离职...
已经工作了有两年了,现在无故被辞退了,在公司待了2年多被辞退该是如何赔偿的呢,要怎样?
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1、按劳动合同法的有关规定,公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同,按劳动合同法第八十七条的规定,不是一个月工资代通知金的问题,而是应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即4个月...
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我在现在的单位工作2年2月,可否有用,谢谢
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1、您好,您在公司工作2年,两方之间建立了劳动关系。 2、根据《劳动合同法》第四十四条的限定,劳动合...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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现在已经被单位给辞退了,哺乳期用人单位可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
在公司工作已经三年可以公司辞退吗
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可以有补偿,工作了三年未签订劳动合同的,已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资...