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辞职劳动合同解除前提是什么

2024-06-02 20人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,144

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专业分析
辞职劳动合同解除条件有以下几点： 第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 第二、未及时足额支付劳动报酬的； 第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 第五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 第六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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