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没签合同申请劳动仲裁的流程是什么

2023-10-27 139人已浏览

任俊青律师专职律师

北京市方舟律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：92
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专业分析

没签订劳动合同申请劳动仲裁具体如下：（1）提交申请书；（2）仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；（3）开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；（4）仲裁处理，劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；（5）仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动合同的条款有哪些 1、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务； 2、劳动合同最好约定明确可行的违约责任和罚则； 3、最好约定劳动合同终止的条件或者企业单方解除劳动合同的条件。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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