工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>女方在怀孕期间可以随便离婚吗
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虽然女方在怀孕期间,但女方可以依法提出离婚,当事人协商一致的,可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怀孕期间公司可以随便辞退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询试用期辞退员工,公司可以随便赔偿吗
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我的解答是: 1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>怀孕工作期间有病假可以不让辞退公司吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工在怀孕期间公司能辞退吗
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怀孕的妇女受特殊劳动保护,用人单位要依据怀孕女职工的情况,在工作上给予相应的安排,并且不得解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间公司可以随便辞退员工吗?,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询违法辞退员工,公司可以随便扣员工工资吗?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕后私立医院能随便辞退吗
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间公司可以随便辞退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
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怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇怀孕期间能提前辞退公司吗?
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如果出现以下情况可以辞退,如果没有的,不能辞退孕妇: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到怀孕期间公司可以随便辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在外地的公司上班,员工怀孕期间可以辞退吗
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期怀孕可以辞退员工么
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《《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(四)妇女在怀孕、分娩、哺乳期的。同时,第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不知道怀孕可以辞退员工吗
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>想怀孕可以辞退合同到期员工吗
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怀孕期间合同到期不能辞退员工,否则应当支付补偿金两倍的金额作为赔偿金。根据相关法律规定,此时劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间没签劳动合同员工可以辞退吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。 1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕期公司要员工辞退
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用人单位辞退孕期员工,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了公司裁员可以辞退孕妇吗?
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的是不能辞退的。 《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间公司可以随便辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司能随便辞退员工吗
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询可以随便辞退试用期间职工吗?
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公司不得随意解雇试用期内的员工。试用期内,用人单位不得解除劳动合同:试用期不符合就业条件;严重违反用人单位规章制度;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;劳动者不能胜任工作、培训或调整工作;其他...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退么
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任另行安排的工作时,公司可以解除劳动合同,但需提前三十天书面通知,或支付一个月工资的代通知金同时支付该...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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